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毕业生签订就业协议后如想更换工作应如何处理（）

  • A、不理会原单位直接去自己喜欢的新单位即可
  • B、按协议书有关条款办理违约手续
  • C、不办理违约手续再签一份新的就业协议
  • D、尽量拖延时间什么都不做

参考答案

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考题 毕业生落实工作办理派遣手续后，需凭（）办理户口迁移证A、毕业生就业报到证B、毕业生就业推荐表C、毕业生就业协议书D、户口迁移证
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考题 签订就业协议书的三方指的是毕业生本人，学校以及（）。
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考题 2019年5月10日，教育部下发了《关于进一步加强高校毕业生就业状况统计核查工作的通知》，通知强调，各高校要严格执行“四不准”规定，也即（） ①不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同 ②不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩 ③不准以任何形式虚报、谎报毕业生就业统计核查数据 ④不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议 ⑤不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料A、①②③④B、①②③⑤C、①②④⑤D、①②③④⑤
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考题 填空题签订就业协议书的三方指的是毕业生本人，学校以及（）。
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考题 问答题毕业生就业后，档案、户口关系如何转移？毕业生档案中应包括哪些材料？
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考题 问答题毕业生签订就业协议时，应该履行怎样的程序？
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考题 单选题暂缓就业期限届满时，毕业生必须在暂缓期限届满后的（）天内，凭签订的《暂缓就业协议书》到省就业中心办理有关派遣手续。A 9B 10C 11D 12
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考题 判断题用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业主管部门。A 对B 错
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考题 问答题毕业生与用人单位签订就业录用协议后要承担什么责任？
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考题 单选题毕业生落实工作办理派遣手续后，需凭（）办理户口迁移证A 毕业生就业报到证B 毕业生就业推荐表C 毕业生就业协议书D 户口迁移证
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考题 问答题毕业派遣时，还未签订就业协议的毕业生怎么办？
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考题 判断题签订就业协议的三方应遵循诚信原则，就业协议一经三方签字、盖章即生效，只对毕业生（对各方）有约束力，无正当理由不得单方面违约。A 对B 错
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考题 问答题毕业生在就业过程中，发生就业协议的争议时如何处理？
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考题 单选题大学生毕业生使用的协议书是（）。A 《全国普通高校毕业生就业协议》B 《本科毕业生就业协议》C 《全国普通高校毕业生自愿就业协议》D 以上均可
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