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某公司在招聘行政专员时，要求应聘者撰写一份“三八”节女职工活动策划方案。这种面试方式属于：（）

  • A、结构化面试
  • B、情景模拟面试
  • C、无领导小组讨论
  • D、一对多面试

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考题 当空缺职位要求应聘者能够应付压力时,可采用()。 A.情景面试B.非结构化面试C.压力性面试D.集体面试
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考题 比较常见的面试分类方法将面试可分为()。 A.结构化面试B.半结构化面试C.行为面试D.情景面试和压力面试E.一对一面试
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考题 信度最低的面试方式是()。 A.情景面试B.结构化面试C.非结构化面试D.半结构化面试
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考题 公司HR在面试中所提的问题,以及谈话时所采用的方式都是由其自己自由决定,谈话层次交错,具有很大偶然性,这种面试方式是什么类型的面试?() A.非结构化面试B.结构化面试C.一对一面试D.小组面试
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考题 以下根据面试的进程来划分的面试类型是()。A:结构化面试和经验型面试 B:小组面试和无领导小组讨论 C:经验性面试和情境性面试 D:分阶段面试和一次性面试
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考题 根据面试实施的方式，面试可分为()A:结构化面试、非结构化面试和半结构化，面试 B:一次性面试和分阶段面试 C:情景性面试和经验性面试 D:单独面试与小组面试
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考题 杨一平是某电子公司的招聘专员，在招聘选拔的最后阶段。公司总经理要采取一对一的面试方式，对候选人进行最终筛选。要求招聘专员负责组织面试考场的布置工作。? 请回答以下问题：[? (1)结合图2—1(a)、(b)、(c)，对常见的一对一面试座位排列方式做出说明。? (2)如果你是杨一平。此次面试，你将会选择何种座位排列方式?为什么?? (3)如果面试考察重点是应聘者的压力承受力。你会选择何种座位排列方式??
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考题 （　　）是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。 A.初步面试 B.结构化面试 C.诊断面试 D.非结构化面试
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考题 常见的面试类型主要包括（）A、结构化（标准化）面试B、电话面试或远程视频面试C、无领导小组讨论D、情景模拟面试
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考题 《非你莫属》、《职来职玩》等求职类综艺节目，应聘者接受的更接近以下哪种类型的面试：（）A、一对一B、一对多C、结构化面试D、无领导小组讨论
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考题 以下不属于情境化面试类别的是？（）A、电话模拟B、无领导小组讨论C、即席发言D、结构化面试
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考题 面试的基本形式包括（）A、结构化面试B、开放式面试C、无领导小组讨论D、头脑风暴
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考题 为了了解应聘者沟通能力，宜采用何种面试方式（）A、小组面试B、压力面试C、情景式面试D、结构化面试
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考题 请应聘者回答在面试中就既定情况做出的反应，指的是（）A、情景面试B、行为描述面试C、压力面试D、结构化面试
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考题 西安市检察院在招聘现场用中速播放了一名犯罪分子的犯罪证词录音，要求应试者做笔录。并据此撰写“起诉书”。这种面试方式属于（）A、结构化面试B、情景模拟面试C、无领导小组讨论D、一对多面试
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考题 根据面试的结构化程度，面试可以分为（）A、结构化面试B、现场模拟C、非结构化面试D、无领导小组面试E、混合式面试
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考题 （）是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。A、初步面试B、结构化面试C、诊断面试D、非结构化面试
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考题 下列面试方式中，可为应聘者提供充分展示才华、自我表现的机会的是（）。A、结构化面试B、情景模拟与案例分析C、竞聘演讲D、混合式面试
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考题 多选题常见的面试类型主要包括（）A结构化（标准化）面试B电话面试或远程视频面试C无领导小组讨论D情景模拟面试
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考题 单选题请应聘者回答在面试中就既定情况做出的反应，指的是（）A 情景面试B 行为描述面试C 压力面试D 结构化面试
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考题 单选题（）是以招聘单位与应聘者双方补充深层次的信息为目的的面试方法。A 初步面试B 结构化面试C 诊断面试D 非结构化面试
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考题 多选题面试的基本形式包括（）A结构化面试B开放式面试C无领导小组讨论D头脑风暴
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考题 单选题为了了解应聘者沟通能力，宜采用何种面试方式（）A 小组面试B 压力面试C 情景式面试D 结构化面试
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考题 单选题面试中，评价者或者不给考生指定特别的角色，或者只给每个考生指定一个彼此平等的角色，评价者通过安排考生的活动，观察每个考生的表现，来对考生进行评价。这种面试方式是（）A 常规面试B 情景模拟面试C 无领导小组面试D 结构化面试
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考题 单选题某公司在招聘行政专员时，要求应聘者撰写一份“三八”节女职工活动策划方案。这种面试方式属于：（）A 结构化面试B 情景模拟面试C 无领导小组讨论D 一对多面试
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考题 单选题西安市检察院在招聘现场用中速播放了一名犯罪分子的犯罪证词录音，要求应试者做笔录。并据此撰写“起诉书”。这种面试方式属于（）A 结构化面试B 情景模拟面试C 无领导小组讨论D 一对多面试
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考题 单选题以下不属于情境化面试类别的是？（）A 电话模拟B 无领导小组讨论C 即席发言D 结构化面试
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