考题
明茨伯格认为管理者扮演的角色可以分为三大类,其中不属于决策角色的是()。
A、企业家角色B、干扰应对者角色C、谈判者角色D、信息角色
考题
亨利·明茨伯格把管理者扮演的角色归为三类,下列哪一项不属于此类()
A.人际角色B.控制角色C.信息角色D.决策角色
考题
亨利·明茨伯格把管理者扮演的角色归为三类,下列哪一项不属于此类( )
A 决策角色B控制角色C 人际角色D信息角色
考题
以下不属于按管理层次分类的是()。
A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.综合管理者
考题
6s的推行应该以下面的哪一项为主体（）。A、企业整体B、员工C、中层管理D、企业老总
考题
工作研究中强调要重视人的因素，主要涉及以下人员（）A、企业高层管理者B、现场操作者C、工作研究技术人员D、现场管理者E、企业中层管理者
考题
下列不属于职业经理的角色的是哪一项（）A、管理者B、领导者C、教练D、合作伙伴
考题
以下哪一个是企业形象构成中层次最深、最核心的部分？（）A、企业视觉形象B、企业行为形象C、企业造型D、企业理念形象
考题
以下哪一项不属于护理专业教师的角色：（）A、护理知识的传递者B、学生心理保健者C、人际关系的协调者D、学生生活的管理者
考题
与大企业相比，小企业管理者所扮演的角色在侧重点上有明显的不同，请指出下列论述中哪一项是正确的？（）A、小企业管理者重要的角色是发言人，要花大量的时间筹措外部资源，而大企业管理者更关心企业内部资源配置的有效性。B、大企业的管理者更侧重于寻求发展机遇和组织变革。C、大企业的管理者侧重于信息的传播职能。D、A+C
考题
以下哪一个不属于公司生存的供应链联盟模式（）A、核心企业推动型联盟B、核心企业垄断型联盟C、核心企业传导型联盟D、核心企业牵引型联盟
考题
当实施全面质量管理时，以下哪一个团体应首先接受培训（）A、生产工人B、生产主管C、中层管理者D、高层管理者
考题
在组织的不同职能和部门之间分配资源，为中层和基层管理者设定预算和薪资计划，这是管理者（）角色的任务。A、麻烦应对者B、企业家C、谈判者D、资源分配者
考题
以下哪一个不属于明茨伯格的管理者角色理论（）。A、监听者B、挂名首脑C、企业家D、作者
考题
以下功能中哪一项不属于项目经理的角色和职责？（）A、计划B、人员招募C、控制D、指导
考题
在下列哪一项角色中，管理者处理信息并得出结论（）A、人际角色B、信息角色C、决策角色D、沟通角色
考题
以下哪一项不属于个人发展的干预措施（）。A、过程性咨询B、角色分析C、协作D、敏感性训练
考题
（）应直接和尽早的参与战略实施决策A、企业员工B、企业高层管理者C、企业中层管理者D、企业工人和管理者
考题
单选题以下哪一项不属于护理专业教师的角色：（）A
护理知识的传递者B
学生心理保健者C
人际关系的协调者D
学生生活的管理者
考题
单选题下列不属于职业经理的角色的是哪一项（）A
管理者B
领导者C
教练D
合作伙伴
考题
单选题以下哪一个不属于明茨伯格的管理者角色理论（）。A
监听者B
挂名首脑C
企业家D
作者
考题
单选题以下哪一个是企业形象构成中层次最深、最核心的部分？（）A
企业视觉形象B
企业行为形象C
企业造型D
企业理念形象
考题
单选题在组织的不同职能和部门之间分配资源，为中层和基层管理者设定预算和薪资计划，这是管理者（）角色的任务。A
麻烦应对者B
企业家C
谈判者D
资源分配者
考题
多选题工作研究中强调要重视人的因素，主要涉及以下人员（）A企业高层管理者B现场操作者C工作研究技术人员D现场管理者E企业中层管理者
考题
单选题以下哪一项不属于企业中层管理者的角色核心：（）A
企业的内部教练B
最高执行目标的设定者C
下属的执行标杆D
企业制度与文化的宣传者
考题
单选题以下功能中哪一项不属于项目经理的角色和职责？（）A
计划B
人员招募C
控制D
指导
考题
单选题以下哪一个不属于公司生存的供应链联盟模式（）A
核心企业推动型联盟B
核心企业垄断型联盟C
核心企业传导型联盟D
核心企业牵引型联盟