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谈判资料筛选的主要方法有（）、（）、（）、（）。

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考题 资料分析的基本步骤是（ ) A.阅读资料一解释资料一筛选资料 B.阅读资料一筛选资料一解释资料 C.筛选资料一阅读资料一解释资料 D.解释资料一阅读资料一筛选资料
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考题 （ ）就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。 A.笔试筛选法 B.面试筛选法 C.小组筛选法 D.材料筛选法
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考题 (2017年5月)（ ）就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。 A.笔试筛选法 B.面试筛选法 C.小组筛选法 D.材料筛选法
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考题 谈判开局阶段的主要工作有（）A确定谈判人员B通过谈判议程C提出谈判方案D审阅背景资料
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考题 由于各类次级资料来源庞杂，在市场研究中需要对其进行有目的的筛选和鉴别，筛选和鉴别次级资料是克服该类资料可得性不足、相关性较差、准确性不够的过程，其基本方法包括：（　）。A、分析次级资料的来源B、确定搜集次级资料的方法C、了解次级资料的收集时间D、掌握次级资料的近期变化趋势E、分析次级资料的类型和性质
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考题 “针对谈判决策的实际需要，运用专门的科学方法，对初步整理过的信息资料进行比较、估量、计算等加工过程”被称为（）A、信息分类B、信息审核C、信息筛选D、信息分析
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考题 模拟谈判的必要性有（）。A、提高应对困难的能力B、检验谈判方案是否可行C、训练和提高谈判能力D、检测谈判人员的谈判能力E、筛选适合谈判的人员
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考题 单选题收集谈判情报信息资料的主要渠道和方法有（）个方面。A 5B 7C 6D 8
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考题 单选题筛选谈判信息资料时，需要工作人员有扎实的市场学专业知识的筛选方法是（）。A 时序法B 类比法C 查重法D 评估法
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考题 填空题谈判资料筛选的主要方法有（）、（）、（）、（）。
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考题 单选题（　　）就是通过各种资料信息来考察和选拔人才的方法。A 笔试筛选法B 面试筛选法C 小组筛选法D 材料筛选法
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考题 单选题“针对谈判决策的实际需要，运用专门的科学方法，对初步整理过的信息资料进行比较、估量、计算等加工过程”被称为（）A 信息分类B 信息审核C 信息筛选D 信息分析
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考题 多选题由于各类次级资料来源庞杂，在市场研究中需要对其进行有目的的筛选和鉴别，筛选和鉴别次级资料是克服该类资料可得性不足、相关性较差、准确性不够的过程，其基本方法包括：（　）。A分析次级资料的来源B确定搜集次级资料的方法C了解次级资料的收集时间D掌握次级资料的近期变化趋势E分析次级资料的类型和性质
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考题 多选题模拟谈判的必要性有（）。A提高应对困难的能力B检验谈判方案是否可行C训练和提高谈判能力D检测谈判人员的谈判能力E筛选适合谈判的人员
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考题 多选题谈判开局阶段的主要工作有（）A确定谈判人员B通过谈判议程C提出谈判方案D审阅背景资料
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