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谈判中最好的惩罚方法是()。

  • A、尽自己的最大努力,调动所有资源惩罚对方
  • B、攻击对方的要害之处
  • C、把握时机,攻击对方当时不得不防,却又不必时时防范之处
  • D、只要可以惩罚对方的地方,都采取行动

参考答案

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考题 ()是指员工认为自己在工作中权利受到侵犯,要求得到解决的行为。 A、申诉B、惩罚C、仲裁D、谈判

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考题 消除恐惧心理的最好方法就是谈判前做好充足的准备,掌握足够的信息和背景资料,制定灵活的谈判策略,这些都能够帮助谈判者建立自信的谈判心态。()

考题 消除恐惧心理的最好方法就是谈判前做好充足的准备,掌握足够的信息和背景资料,制定灵活的(),这些都能够帮助谈判者建立自信的谈判心态。

考题 下列方法中不属于社会性惩罚的是()A、心理性惩罚B、生理性惩罚C、自然后果法D、剥夺性惩罚

考题 谈判策略是进行谈判的计策和方略,是指在谈判实际过程中实现谈判任务与目标的方法和手段,具有()性和()性

考题 作为课堂控制的手段,惩罚是最好的手段。

考题 法律的权威源自人民的内心用户和真诚信仰,确立这种信仰最好的方法是树立法律的()。A、权威B、强制C、惩罚D、威严

考题 成功的谈判者认为,整合谈判是最佳选择,分配谈判最好少用,整合谈判的优势在于()A、整合谈判是一种双赢的谈判B、建立在相互了解和信任的基础上C、谈判中重要采用协调和妥协的方式解决冲突D、有助于双方的长期合作

考题 下面对“双赢”谈判看法错误的是()A、从倡导和发展趋势的角度说,“双赢”谈判无疑是有巨大的发展空间B、仅仅是要找到最好的方法去满足双方的需要C、“双赢”谈判可以使费用更合理,风险更小D、“双赢”谈判的结果是:你赢了,但我也没有输

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