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下列行为违反董事竞业限制义务的是（）。
- A、董事经股东会同意自营与所任职公司同类的业务
- B、董事未经股东会同意自营与所任职公司不同类的业务
- C、董事未经股东会同意为他人经营与所任职公司同类的业务
- D、董事未经股东会同意为他人经营与所任职公司不同类的业务
参考答案
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考题
竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度，是用人单位对劳动者择业权的限制，下列关于竞业限制的表述正确的是()A、在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。C、竞业限制期限，不得超过二年。D、竞业期内不可以就业。
考题
关于竞业限制的表述正确的有()A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。C.竞业限制期限，不得超过二年D.竞业期内不可以就业
考题
事业编制人员违约金应当受《劳动合同法》第二十二条的调整中,涉及用人单位商业秘密及知识产权的保密事项,负有保密义务的劳动者,劳动者()的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
A.遵守竞业限制约定B.违反竞业限制约定C.违反竞业约定D.违反商业限制约定E.限制约定
考题
王某是甲公司的高级技术人员，甲公司拟与其订立竞业限制协议，法务人员拟定的下列条款中，可以得到人民法院支持的有( )。A.竞业限制补偿金共计5万元，在王某签订竞业限制协议时一次性发放B.王某的竞业限制期限为自双方终止劳动关系之日起5年C.如果王某违反竞业限制约定，应当向甲公司支付违约金，并继续承担竞业限制义务D.竞业限制期限内，甲公司有权单方解除竞业限制协议
考题
下列关于竞业限制的说法，正确的是()。A:当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持
B:在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持
C:在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议的，在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持
D:在竞业限制期限内，劳动者请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持
E:劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持
考题
关于竞业限制的说法，正确的是()。A.竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员
B.竞业限制期限应当超过3年
C.竞业限制的范围由用人单位自行确定
D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
考题
单位与劳动者约定了竞业限制，对此下列表述不正确的是（ ）。 A.劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致3个月未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制约定
B.在竞业限制期限内，用人单位不能请求解除竞业限制协议
C.劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务
D.单位解除竞业限制协议时，劳动者可以请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿
考题
关于竞业限制，下列说法正确的是（）。A、竞业限制期限不得超过两年B、竞业限制的人员包括企业各类人员C、在于企业解除劳动合同后，员工在限制期限内不得到其他企业就职D、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金E、用人单位在竞业限制期限内解除劳动合同的，不用支付劳动者经济补偿
考题
以下关于竞业限制说法，正确的是（）。A、劳动者履行了竞业限制义务，可以要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或终止前12个月平均工资的30%，按月支付经济补偿金B、竞业限制签订后，员工不能去同行工作C、竞业限制等于保密协议D、在竞业限制期内，用人单位可以向人民法院请求解除竞业限制协议E、劳动者违反竞业限制规定后，支付违约金就可以不履行竞业限制协议
考题
下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定（）。A、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B、竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员C、在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定D、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年
考题
下列各项中，人民法院适用竞业限制条款处理劳动争议案件时应予以支持的有（）。A、在竞业限制期限内，用人单位解除竞业限制协议时，劳动者要求用人单位额外支付3个月竞业限制经济补偿的B、劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的C、劳动合同解除后，履行了竞业限制义务的劳动者按照协议约定要求用人单位支付竞业限制经济补偿的D、劳动合同解除后，因用人单位的原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿，劳动者要求解除竞业限制约定的
考题
单选题下列行为违反董事竞业限制义务的是（）。A
董事经股东会同意自营与所任职公司同类的业务B
董事未经股东会同意自营与所任职公司不同类的业务C
董事未经股东会同意为他人经营与所任职公司同类的业务D
董事未经股东会同意为他人经营与所任职公司不同类的业务
考题
单选题根据劳动合同法律制度的规定，关于竞业限制的规定，下列说法不正确的是（ ）。A
劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金B
劳动者违反竞业限制约定，给单位造成损失的，应当承担赔偿责任C
约定竞业限制的,在劳动关系解除或终止后,用人单位可以不给予相应的经济补偿D
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
考题
多选题下列关于竞业限制的说法正确的有（ ）。A饭店可以对负有保密义务员工约定竞业限制条款B员工违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金C竞业限制期限，不得超过两年D在解除或者终止劳动合同后，饭店在竞业限制期限内按月给予员工经济补偿E竞业限制期限，不得超过一年
考题
多选题《劳动合同法》对竞业限制的规定有哪些？（）A竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员B竞业限制的人员包含其他负有保密义务的人员C竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。D自解除或者终止劳动合同开始计算，竞业限制的期限不得超过两年
考题
单选题关于竞业限制的说法，正确的是（）。A
竞业限制的人员限于用人单位的普通管理人员B
竞业限制期限应当超过3年C
竞业限制的范围由用人单位自行确定D
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
考题
多选题关于竞业限制的表述正确的（ ）A在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B竞业限制的人员限于用人单位的高管C竞业限制期限，不得超过二年D竞业期内不可以就业
考题
判断题竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。A
对B
错
考题
多选题竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度，是用人单位对劳动者择业权的限制，下列关于竞业限制的表述正确的是（）A在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。B竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。C竞业限制期限，不得超过二年。D竞业期内不可以就业。
考题
多选题下列哪些说法，符合我国《劳动合同法》关于约定竞业限制条款的规定（）。A劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员和高级技术人员和其他负有保密义务的人员C在不违反法律、法规规定的情况下，竞业限制的范围、地域、期限可由用人单位与劳动者约定D从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年
考题
单选题根据劳动合同法律制度的规定，关于竞业限制的规定，下列说法不正确的是()。A
劳动者违反竞业限制约定，应当按照约定向用人单位支付违约金B
竞业限制期限最长不得超过2年C
约定竞业限制的，在劳动关系解除或终止后，用人单位可以不给予相应的经济补偿D
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员
考题
不定项题下列关于张某与甲公司签订的竞业限制协议，表述不正确的是( )。A张某不属于竞业限制的人员，甲公司不得与其签订竞业限制协议B竞业限制期限最长不能超过2年C劳动合同解除或者终止后，如果因甲公司原因导致3个月未支付经济补偿，张某可以向人民法院请求解除竞业限制D如果张某违反竞业限制约定，向甲公司支付违约金后，甲公司不得再要求张某继续履行竞业限制义务
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