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谈判者因担心双方的冲突会破坏谈判的成功，因此只谈容易谈的问题，而回避那些容易引起争论或矛盾的问题的谈判错误属于（）。

  • A、一步到位症
  • B、漫游综合症
  • C、害怕冲突症
  • D、不拘礼节症

参考答案

更多 “谈判者因担心双方的冲突会破坏谈判的成功，因此只谈容易谈的问题，而回避那些容易引起争论或矛盾的问题的谈判错误属于（）。A、一步到位症B、漫游综合症C、害怕冲突症D、不拘礼节症” 相关考题
考题 交谈的目的在于获得更多的信息。因此不能只交谈一方侃侃而谈,需要交谈双方进行思想上的碰撞。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 以下对竞争型谈判表述不正确的是() A.是指谈判双方以一种竞争的态度而进行的谈判。B.竞争型谈判的技巧旨在削弱对方对自身谈判实力的信心。C.尽管谈判中有各种各样的矛盾和冲突，但谈判双方最终本着合作的态度来解决问题和冲突。D.谈判者对谈判对手的最初方案做出明显的反应是竞争性、对抗性的
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考题 谈判成交阶段是谈判者最容易出问题的阶段。
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考题 谈判双方主谈者的右侧之位，在国内谈判中可坐副手，而在涉外谈判中则应由（）就座。
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考题 “合作型”谈判作风的主谈人最突出的特点是合作意识强，能给谈判双方带来皆大欢喜的满足，所以对付“合作型”的主谈人总的策略思想应是争取承诺。（）
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考题 现代商业谈判成功的最有效武器是（）。A、听B、谈C、回答D、提问
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考题 “要能深刻理解己方的谈判目标，熟悉谈判事项的基本情况，有较强的组织能力和灵活的工作方法，观察问题深刻而全面，在复杂的谈判中能作出正确的决策。”具有上述素质特征的谈判者属于（）。A、陪谈人B、主谈人C、谈判负责人D、后勤人员
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考题 不同的生活方式会形成谈判者之间的冲突是（）。A、利益冲突B、关系冲突C、价值冲突D、结构性冲突
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考题 外事谈判中所说的横向谈判是指双方先确定谈哪些条款，然后再回头来谈。
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考题 形成冲突的客观原因是（）A、谈判活动特点B、双方沟通过度C、谈判者个性特点D、双方沟通不够
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考题 双方主谈者的右侧之位，在国内谈判中可坐副手，而在涉外谈判中则应由译员就座
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考题 关于谈判的入座问题，最不适合的是（）。A、主谈人居中，其他依职位高低向两边扩展而座B、双方主谈人宜正面相对，不宜斜对C、谈判中的座位朝向与宴会没有区别，一般应面向门D、若议题功能只是提供信息，以简报方式进行，双方主谈人宜坐在面对屏幕与白板的最前方，其它人员依序而坐
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考题 磋商阶段又叫（），是双方谈判人员进行“谈”和“判”的阶段，是谈判的主体阶段。
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考题 企业公司主要人物充任主谈，不仅拍板容易，签字后落实履行合约也较容易，这是在谈判中需要注意的。谈判应围绕主谈，他应是企业的负责人或核心人物。
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考题 在（），双方信心最强，都怀有使谈判成功的愿望，都处于精力和注意力的最佳阶段。A、始谈阶段B、摸底阶段C、让步阶段D、准备阶段
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考题 谈判双方洽谈时，往往感到拘谨，此时应采用的入题方式有（）。A、先谈细节，后谈原则性问题B、迂回入题C、开门见山，单刀直入D、先谈一般性原则，后谈细节问题E、从具体问题入手
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考题 3人以上谈话时（）而冷落人。A、只和女宾谈B、只和男宾谈C、只和l人谈D、只和情趣相同的谈
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考题 同3人以上谈话时，（），而冷落他人。A、只和女宾谈B、只和男宾谈C、只和工人谈D、不能只和1人谈
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考题 填空题磋商阶段又叫（），是双方谈判人员进行“谈”和“判”的阶段，是谈判的主体阶段。
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考题 单选题同3人以上谈话时，（），而冷落他人。A 只和女宾谈B 只和男宾谈C 只和工人谈D 不能只和1人谈
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考题 单选题谈判者因担心双方的冲突会破坏谈判的成功，因此只谈容易谈的问题，而回避那些容易引起争论或矛盾的问题的谈判错误属于（）。A 一步到位症B 漫游综合症C 害怕冲突症D 不拘礼节症
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考题 多选题形成冲突的客观原因是（）A谈判活动特点B双方沟通过度C谈判者个性特点D双方沟通不够
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考题 判断题外事谈判中所说的横向谈判是指双方先确定谈哪些条款，然后再回头来谈。A 对B 错
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考题 单选题关于谈判的入座问题，最不适合的是（）。A 主谈人居中，其他依职位高低向两边扩展而座B 双方主谈人宜正面相对，不宜斜对C 谈判中的座位朝向与宴会没有区别，一般应面向门D 若议题功能只是提供信息，以简报方式进行，双方主谈人宜坐在面对屏幕与白板的最前方，其它人员依序而坐
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考题 填空题谈判双方主谈者的右侧之位，在国内谈判中可坐副手，而在涉外谈判中则应由（）就座。
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考题 单选题“要能深刻理解己方的谈判目标，熟悉谈判事项的基本情况，有较强的组织能力和灵活的工作方法，观察问题深刻而全面，在复杂的谈判中能作出正确的决策。”具有上述素质特征的谈判者属于（）。A 陪谈人B 主谈人C 谈判负责人D 后勤人员
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考题 判断题企业公司主要人物充任主谈，不仅拍板容易，签字后落实履行合约也较容易，这是在谈判中需要注意的。谈判应围绕主谈，他应是企业的负责人或核心人物。A 对B 错
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