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单选题
谈判者因担心双方的冲突会破坏谈判的成功，因此只谈容易谈的问题，而回避那些容易引起争论或矛盾的问题的谈判错误属于（）。
A
一步到位症
B
漫游综合症
C
害怕冲突症
D
不拘礼节症
参考答案
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解析：
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考题
真正的僵局形成之后,谈判气氛随之紧张,这时双方都不可失去理智,任意冲动。必须明确冲突的实质是双方利益的矛盾,而不是谈判者个人之间的矛盾,因此,要把人与事严格区分开来,不可夹杂个人情绪的对立,以致影响谈判气氛。这时要打破僵局需要做到什么()。
A、理性思考B、避免争吵C、欢迎不同意见D、协调好双方利益
考题
容易造成谈判人员心理挫折的一些常见因素有()。
A.谈判者对谈判内容缺乏应有的了解，掌握信息不够B. 由于惯例、经验、典范对谈判者的影响，谈判者容易形成思维定势C. 由于谈判者自身的某些需要没有得到满足或受到伤害D. 谈判者自身能力欠缺、知识结构不足
考题
以下对竞争型谈判表述不正确的是()
A.是指谈判双方以一种竞争的态度而进行的谈判。B.竞争型谈判的技巧旨在削弱对方对自身谈判实力的信心。C.尽管谈判中有各种各样的矛盾和冲突，但谈判双方最终本着合作的态度来解决问题和冲突。D.谈判者对谈判对手的最初方案做出明显的反应是竞争性、对抗性的
考题
“要能深刻理解己方的谈判目标，熟悉谈判事项的基本情况，有较强的组织能力和灵活的工作方法，观察问题深刻而全面，在复杂的谈判中能作出正确的决策。”具有上述素质特征的谈判者属于（）。A、陪谈人B、主谈人C、谈判负责人D、后勤人员
考题
关于谈判的入座问题，最不适合的是（）。A、主谈人居中，其他依职位高低向两边扩展而座B、双方主谈人宜正面相对，不宜斜对C、谈判中的座位朝向与宴会没有区别，一般应面向门D、若议题功能只是提供信息，以简报方式进行，双方主谈人宜坐在面对屏幕与白板的最前方，其它人员依序而坐
考题
以下哪些是容易造成或形成谈判人员心理挫折的因素（）。A、谈判者对谈判内容缺乏应有的了解，掌握的信息不够B、由于惯例、经验、典范对谈判者的影响C、由于谈判者自身的某些需要没有得到有效满足或受到伤害D、制定的谈判目的不合理或不可行
考题
单选题关于谈判的入座问题，最不适合的是（）。A
主谈人居中，其他依职位高低向两边扩展而座B
双方主谈人宜正面相对，不宜斜对C
谈判中的座位朝向与宴会没有区别，一般应面向门D
若议题功能只是提供信息，以简报方式进行，双方主谈人宜坐在面对屏幕与白板的最前方，其它人员依序而坐
考题
单选题“要能深刻理解己方的谈判目标，熟悉谈判事项的基本情况，有较强的组织能力和灵活的工作方法，观察问题深刻而全面，在复杂的谈判中能作出正确的决策。”具有上述素质特征的谈判者属于（）。A
陪谈人B
主谈人C
谈判负责人D
后勤人员
考题
单选题把要谈的议题铺开，几个问题同时讨论的谈判是（）。A
横向谈判B
纵向谈判C
软式谈判D
硬式谈判
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