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受诚意支配的谈判心理是保证实现谈判目标的必要条件。

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考题 ()是促成谈判成功的三个基础条件。 A、产品的声誉B、企业的声誉C、谈判者自己的声誉D、谈判者自己的诚意
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考题 成功谈判者应该具备的心理素质有:()。 A. 崇高的事业心、责任心B. 坚忍不拔的意志C. 以礼待人的谈判诚意和态度D. 良好的心理调控能力
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考题 商务谈判的评判标准包括()。 A.谈判既定目标的实现程度B.谈判效率的高低C.利益获取D.谈判后的人际关系
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考题 商务谈判的评判标准()。 A.谈判既定目标的实现程度B.谈判效率的高低C.收益大小D.谈判后的人际关系
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考题 下面哪个不是谈判活动的评价标准()。 A、谈判目标的实现程度B、谈判一方的利益最大化程度C、谈判各方互惠合作关系的维护程度D、谈判效率的高低
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考题 将谈判分为真实谈判(中心谈判)与非真实谈判(陪衬谈判)的依据是( )。 A、谈判各方的诚意B、有无三方作为中间人介入C、参与谈判各方代表的身份与对谈判议题和内容的准备与关切情况D、谈判各方的相互关系的好坏与对立程度
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考题 将谈判分为秘密谈判与公开谈判的依据是( )。 A、谈判各方的诚意B、谈判的公开性程度C、谈判地点对谈判环境和对谈判者心理的影响D、参与谈判的集团或个人在数量上的特征
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考题 谈判策略是实现谈判目标的有力工具有和利器。()
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考题 商务谈判策略是制约谈判成败得失的一个重要砝码。因为它的作用很多,主要是:() A.调节、调整和稳舵B. 实现谈判目标的桥梁C. 谈判中的“筹码”和“资本”D. 实现谈判目标的有力工具和利器
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考题 对谈判活动起导向作用的是( )。A.谈判的议题B.谈判的内容C.谈判的进程D.谈判的诚意
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考题 把握好谈判原则，既是谈判礼仪规范的基本要求，也是达成谈判既定目标的重要保证。A对B错
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考题 商务谈判的价值评判标准有（）。A、看商务谈判目标的实现程度B、看谈判的效率如何C、看谈判参与人数的多少D、看谈判后人际关系如何
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考题 对谈判活动起导向作用的是（）。A、谈判的议题B、谈判的内容C、谈判的进程D、谈判的诚意
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考题 树立谈判标的逻辑要求是（）。A、谈判标的要明确B、谈判标的要统一C、谈判标的要无矛盾D、谈判标的要可测量
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考题 具有（），是商务谈判应有的出发点和谈判人员应具备的心理素质。A、谈判经验B、谈判技巧C、盲目自信D、诚心诚意
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考题 把握好谈判原则，既是谈判礼仪规范的基本要求，也是达成谈判既定目标的重要保证。
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考题 商务谈判策略是制约谈判成败得失的一个重要砝码。因为它的作用很多，主要是（）A、调节、调整和稳舵B、实现谈判目标的桥梁C、谈判中的“筹码”和“资本”D、实现谈判目标的有力工具和利器
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考题 谈判主体是指谈判的议题，即谈判的标的。
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考题 谈判策略是进行谈判的计策和方略，是指在谈判实际过程中实现谈判任务与目标的方法和手段，具有（）性和（）性
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考题 商务谈判策略是实现谈判目标的跳板。
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考题 下列哪项不是谈判应该注意的（）。A、理性分析谈判的事件B、理解你的谈判对手C、抱着诚意开始谈判D、坚定自己的结论
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考题 判断题把握好谈判原则，既是谈判礼仪规范的基本要求，也是达成谈判既定目标的重要保证。A 对B 错
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考题 填空题谈判策略是进行谈判的计策和方略，是指在谈判实际过程中实现谈判任务与目标的方法和手段，具有（）性和（）性
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考题 判断题受诚意支配的谈判心理是保证实现谈判目标的必要条件。A 对B 错
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考题 判断题商务谈判策略是实现谈判目标的跳板。A 对B 错
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考题 多选题商务谈判的价值评判标准有（　　）。A要看商务谈判目标的实现程度B要看谈判的效率如何C要看谈判参与人数的多少D要看谈判后人际关系如何
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考题 单选题下列哪项不是谈判应该注意的（）。A 理性分析谈判的事件B 理解你的谈判对手C 抱着诚意开始谈判D 坚定自己的结论
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