考题
员工培训的方式主要有哪些？（）A.职前培训B.在职培训C.脱产培训D.自我教育
考题
培训的形式分类为()。A、脱产培训B、在职培训C、学徒培训D、业余学习E、终身学习
考题
员工培训的形式有()。A、脱产培训B、在职培训C、学徒培训D、业余学习E、终身培训
考题
()可以减轻员工入职前的心理压力。A、在职培训B、职前教育C、脱产培训D、业余学习
考题
最常用、最必要的培训方式是()
A、职前培训B、脱产培训C、在岗培训D、业余学习
考题
我国国有企业人力资源培训的种类主要包括()A、专门业务培训B、职前培训C、在职培训D、脱产培训
考题
证券营业部员工培训的形式有（ ）。A．职前培训B．在职培训C．自学D．脱产学习
考题
员工培训的种类可分为（ ）。A．职前培训B．脱产培训C．专业培训D．在职培训
考题
培训、教育的形式有：公司举办的职前培训，在职培训，脱产培训和员工业余自学教育。
考题
教育督导人员培训的方式主要有（）。A、脱产培训B、在职进修C、自我提高D、参观学习E、自我反省
考题
员工培训的方式主要有哪些？（）A、职前培训B、在职培训C、脱产培训D、自我教育
考题
根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）A、脱产培训B、半脱产培训C、入职岗前培训D、在职岗后培训
考题
（）是指饭店企业的员工暂时离开现职岗位或部分脱离岗位，即脱产半脱产到有关的教育机构参加为期较长的学习或进修。A、职前培训B、在职培训C、非在职培训D、店内培训
考题
按照培训与工作的关系划分，特许经营企业员工培训分为（）。A、知识更新培训B、提高业务能力培训C、职前培训D、在职培训
考题
在以下几种培训方式中，学习效率较高的培训方式是（）A、入职培训B、在职培训C、脱产培训D、特殊培训
考题
（）是职业培训的主要分类。A、设计培训和制作培训B、职前培训、脱岗培训和转岗培训C、职前培训、在职培训和转岗培训D、领域培训和基础培训
考题
对准备专门从事农业推广工作的人员进行的教学活动是（）A、职前培训B、职后培训C、在职培训D、个别指导培训
考题
为了使员工通过不断学习掌握新技术和新方法、从而达到新的工作目标要求所进行的不脱产培训是（）A、新来员工培训B、提升培训C、离职培训D、在职培训
考题
对人才的在职培训有以下方式（）。A、职前培训B、职后培训C、脱产培训D、半脱产培训E、业余培训
考题
干部教育培训应综合运用组织调训与（）、脱产培训与在职自学、境内培训与境外培训相结合等方式，促进干部素质和能力的全面提高。
考题
员工在实际工作中，边工作、边学习、边提高，属于培训方式中的（）。A、岗前培训B、脱产培训C、在职培训D、职前引导
考题
填空题干部教育培训应综合运用组织调训与（）、脱产培训与在职自学、境内培训与境外培训相结合等方式，促进干部素质和能力的全面提高。
考题
多选题员工培训的方式主要有哪些？（）A职前培训B在职培训C脱产培训D自我教育
考题
单选题对准备专门从事农业推广工作的人员进行的教学活动是（）A
职前培训B
职后培训C
在职培训D
个别指导培训
考题
多选题按照培训与工作的关系划分，特许经营企业员工培训分为（）。A知识更新培训B提高业务能力培训C职前培训D在职培训
考题
多选题对人才的在职培训有以下方式（）。A职前培训B职后培训C脱产培训D半脱产培训E业余培训
考题
单选题为了保持和提高推广人员从事本职工作的能力，所组织的学习活动是（）A
职前培训B
脱产培训C
在职培训D
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