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对书面形式（合同订立的形式）的解释，各国法律规定不完全相同，只指明“书面”包括电报和电传的是（）
- A、美国《统一商法典》
- B、《欧洲合同法原则》
- C、《中华人民共和国合同法》
- D、《联合国国际货物销售合同公约》
参考答案
更多 “对书面形式（合同订立的形式）的解释，各国法律规定不完全相同，只指明“书面”包括电报和电传的是（）A、美国《统一商法典》B、《欧洲合同法原则》C、《中华人民共和国合同法》D、《联合国国际货物销售合同公约》” 相关考题
考题
（2016年） 关于合同形式的说法，正确的是（ ）。A.书面形式是主要的合同形式
B.当事人的行为可以构成默示合同
C.书面形式合同是指纸质合同
D.未依法采取书面形式订立合同的，合同无效
考题
关于当事人订立合同的形式，说法错误的是()A:当事人订立合同，可采用书面形式B:当事人订立合同，不可采用口头形式C:法律规定采用书面形式的，应当采用书面形式D:当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式
考题
关于当事人订立合同形式的说法错误的是()A:订立合同可以采用书面形式B:法律规定采用书面形式的，应当采用书面形式C:订立合同不可以采用口头形式D:当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式
考题
（2011年）关于当事人订立合同形式的说法，错误的是（ ）。A. 订立合同可以采取书面形式
B. 订立合同必须采取书面形式
C. 订立合同可以采用口头形式
D. 法律规定采用书面形式的应当采用书面形式
考题
下列关于合同形式的表述，正确的是（）A、当事人订立合同，应当采用书面形式B、通过电子邮件的形式订立的合同，属于采用书面形式的合同C、法律规定采用书面形式订立合同，当事人未采用的，合同一律无效D、口头形式订立的合同不具有强制执行力
考题
以下关于劳动合同订立的形式哪些说法是正确的？（）A、订立固定期限劳动合同应当以书面形式B、订立无固定期限劳动合同应当以书面形式C、订立以一定任务为期限的劳动合同应当以书面形式D、订立以一定任务为期限的劳动合同可以以口头形式，不用书面形式
考题
单选题对书面形式（合同订立的形式）的解释，各国法律规定不完全相同，只指明“书面”包括电报和电传的是（）A
美国《统一商法典》B
《欧洲合同法原则》C
《中华人民共和国合同法》D
《联合国国际货物销售合同公约》
考题
单选题根据我国《合同法》的规定，订立合同可以采取（ ）。A
书面形式和口头形式B
书面形式，不可似采取其他形式C
书面形式、口头形式和其他形式D
书面形式，但不能通过电子数据方式订立合同
考题
单选题下列关于合同形式的表述，正确的是（）A
当事人订立合同，应当采用书面形式B
通过电子邮件的形式订立的合同，属于采用书面形式的合同C
法律规定采用书面形式订立合同，当事人未采用的，合同一律无效D
口头形式订立的合同不具有强制执行力
考题
单选题下列对合同形式描述错误的是（）。A
当时人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式B
建设工程合同、技术开发合同和技术转让合同应当采用书面形式C
借款合同应采用书面形式，自然人之间借款可采用口头形式D
书面形式是指合同、信件等，不包括传真、电子邮件
考题
多选题以下关于劳动合同订立的形式哪些说法是正确的？（）A订立固定期限劳动合同应当以书面形式B订立无固定期限劳动合同应当以书面形式C订立以一定任务为期限的劳动合同应当以书面形式D订立以一定任务为期限的劳动合同可以以口头形式，不用书面形式
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