考题
劳动者接受职业健康检查的时间应当视同()
A.病假B.正常出勤C.公差D.事假
考题
劳动者接受职业健康检查应当()。
A.视同正常出勤B.视为请假C.旷工
考题
用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查,并承担职业健康检查费用。劳动者接受职业健康检查应当视同()。
A.事假B.病假C.正常出勤D.正常休息
考题
劳动者接受职业健康检查不应当视同正常出勤。此题为判断题(对，错)。
考题
劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。此题为判断题(对，错)。
考题
用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为请假。A对B错
考题
从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间，应按正常出勤处理。A对B错
考题
从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查所占用的工作时间，应按正常出勤处理。
考题
劳动者接受职业健康检查应当视同（）。A、正常出勤B、请假C、根据情况而定D、缺席
考题
迟到、早退超过（）小时，或者未请假或请假未被批准而未出勤者为旷工。A、2B、1.5C、1D、0.5
考题
用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为请假。
考题
由于按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间应按（）处理。A、事假B、正常出勤C、病假
考题
劳动者接受职业健康检查的时间应当视同（）A、病假B、正常出勤C、公差D、事假
考题
职工代表大会代表因参加职工代表大会组织的各项活动占用工作时间的，（）。A、应当事先请事假，办理请假手续B、视为正常出勤C、应当另行安排时间加班D、视作旷工
考题
单选题职工代表大会代表因参加职工代表大会组织的各项活动占用工作时间的，（）。A
应当事先请事假，办理请假手续B
视为正常出勤C
应当另行安排时间加班D
视作旷工
考题
判断题用人单位应保证从事职业病危害因素作业的劳动者能按时参加安排的职业健康检查，劳动者接受健康检查的时间应视为请假。A
对B
错
考题
判断题劳动者接受职业健康检查应当视为正常出勤。A
对B
错
考题
单选题劳动者接受职业健康检查的时间应当视同（）A
病假B
正常出勤C
公差D
事假
考题
判断题劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。A
对B
错
考题
判断题员工接受职业健康检查应视同正常出勤。A
对B
错
考题
判断题劳动者接受职业健康检查不应当视同正常出勤。A
对B
错
考题
单选题劳动者接受健康检查的时间应视为（）。A
请假B
旷工C
正常出勤
考题
单选题由于按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间应按（）处理。A
事假B
正常出勤C
病假