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“应用防范应变措施,以保证各项目标得以实现,并且可区分为预防性和善后性”的谈判方案是()

  • A、积极方案
  • B、临时方案
  • C、应急方案
  • D、应变方案

参考答案

更多 ““应用防范应变措施,以保证各项目标得以实现,并且可区分为预防性和善后性”的谈判方案是()A、积极方案B、临时方案C、应急方案D、应变方案” 相关考题
考题 为了弥补或完善决策而制定的决策方案,称为()。A.积极方案B.临时方案C.追踪方案D.应变方案

考题 处理会中突发事件的程序是:向领导报告一启动会议应急方案→( )A.向公共应急机构请求支援→实施应急方案B.实施应急方案→做好善后C.实施应急方案→向公共应急机构请求支援→做好善后D.做好善后

考题 处理会中突发事件的程序是:向领导报告→启动会议应急方案_( )。A.向公共应急机构请求支援→实施应急方案B.实施应急方案→做好善后C.实施应急方案→向公共应急机构请求支援→做好善后D.做好善后

考题 情况发生变化时,为适应情况变化而制定的决策方案是( )。A.应变方案 B.临时方案 C.积极方案 D.追踪方案

考题 为了实现目标而制定的方案,称为(  ),这是构思和设计的主要方案。 A.应变方案 B.临时方案 C.积极方案 D.追踪方案

考题 为了实现目标而制定的方案,称为(),这是构思和设计的主要方案。A应变方案B临时方案C积极方按D追踪方案

考题 决策方案的种类有()A积极方案B程式方案C应变方案D稳定方案E临时方案

考题 当组织内部已经发生问题,但原因尚未查明所采用的决策方案应是()A积极方案B应变方案C临时方案D经验方案

考题 决策方案一般有()。A长期方案B临时方案C追踪方案D应变方案E积极方案

考题 为了实现目标而制定的方案,称为(),这是构思和设计的主要方案。A应变方案B临时方案C积极方案D追踪方案

考题 为了弥补或完善决策而制定的决策方案,称为()。A积极方案B追踪方案C临时方案D应变方案

考题 “应用积极主动措施,以保证各项目标能够实现,并且是决策方案的主要类型”的谈判方案是()A临时方案B应变方案C应急方案D积极方案

考题 拟定谈判方案的主要依据是()A总体目标和分项目标、最优期望目标、可接受目标和最低限度目标、主要目标和次要目标B资料信息、目标系统、结果预测C积极方案、应变方案、临时方案D实施条件评估、应变程度评估、取得效益评估、导致危害评估

考题 ()是指问题已经发生,但未查明其根本原因,为了抑制问题的进一步恶化而制订的各项临时措施。A、积极方案B、应变方案C、机械式方案D、临时方案

考题 ()是指从正面保证政策目标值实现的方案。A、积极方案B、应变方案C、机械式方案D、临时方案

考题 ()是指在情况发生变化时使得某些方面或组织能适应这种变化的各项措施。A、积极方案B、应变方案C、机械式方案D、临时方案

考题 根据政策方案内容,可将政策方案分为()。A、积极方案B、应变方案C、机械式方案D、临时方案

考题 “应用应急措施以控制局势,主要用于谈判进展过程中出现的事先未预料到的条件变化”的谈判方案是()A、积极方案B、应变方案C、预防方案D、临时方案

考题 ()指的是通过对相关资料的分析加工,而获得的实现政策目标的措施和方法。A、创造性方案B、分析式方案C、机械式方案D、应变方案

考题 多选题决策方案一般有()A积极方案B临时方案C追踪方案D应变方案E长期方案

考题 单选题拟定谈判方案的主要依据是()A 总体目标和分项目标、最优期望目标、可接受目标和最低限度目标、主要目标和次要目标B 资料信息、目标系统、结果预测C 积极方案、应变方案、临时方案D 实施条件评估、应变程度评估、取得效益评估、导致危害评估

考题 单选题当组织内部已经发生问题,但原因尚未查明所采用的决策方案应是()A 积极方案B 应变方案C 临时方案D 经验方案

考题 单选题“应用防范应变措施,以保证各项目标得以实现,并且可区分为预防性和善后性”的谈判方案是()A 积极方案B 临时方案C 应急方案D 应变方案

考题 多选题决策方案的种类有()A积极方案B程式方案C应变方案D稳定方案E临时方案

考题 单选题“应用应急措施以控制局势,主要用于谈判进展过程中出现的事先未预料到的条件变化”的谈判方案是()A 积极方案B 应变方案C 预防方案D 临时方案

考题 单选题为了实现目标而制定的方案,称为(),这是构思和设计的主要方案。A 应变方案B 临时方案C 积极方按D 追踪方案

考题 单选题“应用积极主动措施,以保证各项目标能够实现,并且是决策方案的主要类型”的谈判方案是()A 临时方案B 应变方案C 应急方案D 积极方案