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外国人认为中国人在谈判中的特点和对策是什么？
参考答案
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考题
根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业管理规定所称外国人在中国就业，指没有取得()的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。A.定居权B.居住证C.户籍D.暂住证
考题
根据《外国人在中华人民共和国收养子女登记办法》第3条规定，外国人在华收养子女应符合收养法的规定，并不得违背收养人所在国有关收养的法律。下列说法正确的是：（ ）A．外国人在中国收养子女，必须适用中国收养法B．外国人在中国收养子女，必须适用收养人所在国有关收养的法律C．外国人在中国收养子女，必须首先适用中国收养法，中国法律没有规定时，再适用收养人所在国法律D．外国人在中国收养子女，必须重叠适用中国收养法和收养人所在国有关收养的法律
考题
下列是对《刑法》关于享有外交特权和豁免权规定的相关论述，其中符合法律的有（）。A.享有外交特权和豁免权的外国人包括外国首脑、外国驻华使领馆官员和馆内工作人员、外国留学生、中国三资企业中的外国人、外籍华人等B.享有外交特权和豁免权的外国人在中国犯的一切罪行都不能依照我国《刑法》规定的处罚C.所有享有外交特权和豁免权的外国人在中国领土内犯罪，中国只能通过外交途径解决D.对于享有外交特权和豁免权的外国人来说，在中国作出的严重危害社会行为依照我国《刑法》的特殊规定不再认为是犯罪
考题
下列属于唐律中“化外人相犯”的处理原则的是( )
A.同一国籍的外国人在中国境内犯罪，适用该国法律B.不同国籍的外国人在中国境内犯罪，适用唐朝法律C.外国人在中国境内对中国人实施的犯罪，适用唐朝法律D.外国人可以不遵守法律E.不管外国人和外国人互相犯罪
考题
根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人在中国就业管理规定所称外国人在中国就业，指没有取得（）的外国人在中国境内依法从事社会劳动并获取劳动报酬的行为。A、定居权B、居住证C、户籍D、暂住证
考题
规定用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准的相关法规是（）。A、《外国人在中国就业管理规定》第22条B、《外国人在中国就业管理规定》第23条C、《外国人在中国就业管理规定》第24条D、《外国人在中国就业管理规定》第25条
考题
蒋春堂主编归纳的外国人认为中国人在谈判中表现出来的特点是（）A、自尊心强，爱面子，历史感强B、谈判时政策性原则性强，灵活性差C、谨慎多疑，条件苛刻，善于讨价还价D、重友情，讲义气，热情好客E、善用拖延成本
考题
多选题蒋春堂主编归纳的外国人认为中国人在谈判中表现出来的特点是（）A自尊心强，爱面子，历史感强B谈判时政策性原则性强，灵活性差C谨慎多疑，条件苛刻，善于讨价还价D重友情，讲义气，热情好客E善用拖延成本
考题
单选题规定用人单位支付所聘用外国人的工资不得低于当地最低工资标准的相关法规是（）。A
《外国人在中国就业管理规定》第22条B
《外国人在中国就业管理规定》第23条C
《外国人在中国就业管理规定》第24条D
《外国人在中国就业管理规定》第25条
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