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()是塑造企业员工良好素质的关键。

  • A、企业结构
  • B、企业伦理
  • C、企业管理水平
  • D、企业经营状况

参考答案

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考题 企业应强化风险管理意识,形成与本企业经营状况相适应的风险管理理念,培育和塑造良好的风险管理文化,建立风险管理培训、传达、监督和激励约束机制,将风险管理意识转化为员工的共同认识和自觉行动。() 此题为判断题(对,错)。

考题 影响企业薪酬的内部因素包括() A、行业薪酬水平B、员工特征C、工作状况D、企业经营状况E、企业规模

考题 对项目单位概况的分析应从哪几个方面入手?( ) A.企业的基础 B.企业管理水平 C.企业财务状况 D.企业经营状况E.企业信用度

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考题 下列属于企业经营实力分析的是()A、企业管理素质分析B、企业技术素质分析C、企业组织结构分析D、企业生产能力分析

考题 企业价值的大小通常取决于企业的()A、资产数量B、盈利能力C、管理水平D、员工素质

考题 广告主企业经营情况调查的主要内容有()。A、企业历史B、设施和技术水平C、人员素质D、经营状况和管理水平E、经营措施

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考题 ()是企业投资培训的真正目的。A、提高员工素质B、提高企业竞争力C、塑造企业形象D、提高企业的经营业绩

考题 在企业特征对薪酬水平的影响因素中,除了考略企业的规模、所处的行业、经营状况、发展阶段外,还应该考略()A、企业经营性质B、企业文化及人才价值观C、企业组织结构D、企业员工的素质

考题 制定企业员工培训开发规划的前提和依据是()。A、分析企业外部的培训环境B、考虑企业经营战略C、考虑员工发展期望D、考虑员工自身发展E、考虑员工的素质状况

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考题 多选题下述属于企业深层形象的是()。A企业名称B员工服饰C企业经营理念D职业道德E经营管理水平

考题 多选题制定企业员工培训开发规划的前提和依据是()。A分析企业外部的培训环境B考虑企业经营战略C考虑员工发展期望D考虑员工自身发展E考虑员工的素质状况

考题 单选题在企业特征对薪酬水平的影响因素中,除了考略企业的规模、所处的行业、经营状况、发展阶段外,还应该考略()A 企业经营性质B 企业文化及人才价值观C 企业组织结构D 企业员工的素质

考题 多选题以下属于企业经营情况调查的有()A企业形象调查B企业的历史和企业的员工C企业设施和技术发展水平D企业经营状况和管理水平

考题 多选题以下项目中,属于劳动合同中止的是()。A员工个人脱产学习深造B员工辞职复习考博C企业经营机构发生变化D企业经营状况发生重大变化E企业经营状况恶化

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