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干部不良作风在（）方面的原因包括：干部员工压力较小、衣食无忧，监督力度不大、约束力不强。

  • A、思想认识
  • B、体制机制
  • C、个人自身
  • D、社会环境

参考答案

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考题 导致干部员工作风问题纠而无力、整而无效的重要原因是（）A、干部员工觉悟不高B、监督渠道不畅C、制度措施疲软D、工作内容单调
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考题 干部不良作风在（）方面的原因包括：放松了政治理论的学习，放松了对自身的严格要求。
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考题 党内监督在本质上是通过自身的力量对（）进行必要的限制。A、党的组织、党员和领导干部的作风B、党的组织、党员和领导干部思想C、党的组织、党员和领导干部所掌握的权力D、党的组织、党员和领导干部的行为
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考题 加强对领导干部监督的重点包括：领导干部遵守政治纪律情况，领导干部用人情况，领导干部作风，以及领导干部（）。
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考题 加强对领导干部监督的重点包括（）等。A、领导干部遵守政治纪律情况B、领导干部用人情况C、领导干部作风D、领导干部廉洁从政情况
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考题 一些党员干部在作风上存在一些函待解决问题，包括（）A、工作动力不足B、进取意识不强C、作风不实D、执行力差
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考题 干部员工工作作风问题产生的原因是多方面的，其中内部原因不包括（）。
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考题 切实转变干部员工的工作作风，其基本途径包括（）A、加强教育管理B、建立充分的人才奖励机制C、创新工作机制D、加强制度建设
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考题 以下各项对于当前干部员工工作作风问题产生的原因中，表述不正确的是（）。A、工作作风问题产生的原因是主观的B、工作作风问题产生的原因既有主观的，也有客观的C、工作作风问题产生的原因是多方面的D、工作作风产生的原因既有个人原因，也有社会环境原因
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考题 （）是干部员工的个人形象，也是干部员工整体形象的一个重要窗口，更具有直观性和经常性的特点。A、生活作风B、工作作风C、品德D、道德
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考题 建立有效的（），是干部保持良好作风的重要保证。A、奖励机制B、教育机制C、惩罚机制D、监督机制
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考题 （）是当前干部员工监督制度弱化的重要原因。A、法制不健全B、文化水平不高C、品德低下D、奖励力度不够
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考题 科学评价领导绩效，是健全干部（）的重要内容。A、监督机制B、监理机制C、监督体制
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考题 每一个领导干部对党员干部社会交往、休闲娱乐、生活作风方面的不良现象，要及时提醒。（）
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考题 “要改变社会不良风气，首先要改变干部的作风；要改变干部的作风，首先要改变领导干部的作风；要改变领导干部的工作作风，首先要从高级干部做起。”运用了（）辞格。
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考题 多选题导致干部员工作风问题纠而无力、整而无效的重要原因是（）A干部员工觉悟不高B监督渠道不畅C制度措施疲软D工作内容单调
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考题 单选题（）是干部员工的个人形象，也是干部员工整体形象的一个重要窗口，更具有直观性和经常性的特点。A 生活作风B 工作作风C 品德D 道德
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考题 单选题科学评价领导绩效，是健全干部（）的重要内容。A 监督机制B 监理机制C 监督体制
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考题 多选题切实转变干部员工的工作作风，其基本途径包括（）A加强教育管理B建立充分的人才奖励机制C创新工作机制D加强制度建设
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考题 单选题建立有效的（），是干部保持良好作风的重要保证。A 奖励机制B 教育机制C 惩罚机制D 监督机制
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考题 填空题干部员工工作作风问题产生的原因是多方面的，其中内部原因不包括（）。
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考题 单选题干部不良作风在（）方面的原因包括：干部员工压力较小、衣食无忧，监督力度不大、约束力不强。A 思想认识B 体制机制C 个人自身D 社会环境
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考题 填空题“要改变社会不良风气，首先要改变干部的作风；要改变干部的作风，首先要改变领导干部的作风；要改变领导干部的工作作风，首先要从高级干部做起。”运用了（）辞格。
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考题 填空题干部不良作风在（）方面的原因包括：放松了政治理论的学习，放松了对自身的严格要求。
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考题 单选题（）是当前干部员工监督制度弱化的重要原因。A 法制不健全B 文化水平不高C 品德低下D 奖励力度不够
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考题 多选题一些党员干部在作风上存在一些函待解决问题，包括（）A工作动力不足B进取意识不强C作风不实D执行力差
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