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劳动法执行情况的社会监督
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考题
劳动争议的预防措施有（ ）A．强化劳动关系当事人的劳动法制观念B．强化对劳动法律、法规执行情况监督检查C．强化劳动合同、集体合同的管理D．强化和完善企业的民主管理体制E．完善我国的劳动立法
考题
劳动法律监督检查，是指国家有关机构和社会主体为保障和推动劳动法律法规贯彻执行所开展活动的总称。一般而言，政府及其相关部门是劳动法律监督检查的主要承担者。（）等，也有权对劳动法律法规的执行情况进行监督。A、各级人大B、政协C、工会组织D、人民法院
考题
劳动争议的预防措施有（）A、强化劳动关系当事人的劳动法制观念B、强化对劳动法律、法规执行情况监督检查C、强化劳动合同、集体合同的管理D、强化和完善企业的民主管理体制E、完善我国的劳动立法
考题
我国公共事业组织监督根据监督主体划分包括（）A、党的监督、国家监督、社会监督、企业监督B、党的监督、司法监督、社会监督、公民监督C、党的监督、国家监督、社会监督、公民监督D、党的监督、司法监督、社会监督、企业监督
考题
预防劳动争议的措施包括（ ）A、强化劳动关系当事人的劳动法制观念B、强化对劳动法律、法规执行情况的监督检查C、强化劳动合同、集体合同的管理D、强化和完善企业的民主管理体制E.完善我国的劳动立法
考题
多选题劳动法律监督检查，是指国家有关机构和社会主体为保障和推动劳动法律法规贯彻执行所开展活动的总称。一般而言，政府及其相关部门是劳动法律监督检查的主要承担者。（）等，也有权对劳动法律法规的执行情况进行监督。A各级人大B政协C工会组织D人民法院
考题
多选题预防劳动争议的措施包括（ ）A强化劳动关系当事人的劳动法制观念B强化对劳动法律、法规执行情况的监督检查C强化劳动合同、集体合同的管理D强化和完善企业的民主管理体制E.完善我国的劳动立法
考题
多选题根据对劳动法进行监督的主体不同，社会监督一般包括（）。A执法部门的监督B普通群众的监督C群众组织的监督D报刊等传媒监督
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