网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
劳动争议的预防措施有（ ）
A．强化劳动关系当事人的劳动法制观念
B．强化对劳动法律、法规执行情况监督检查
C．强化劳动合同、集体合同的管理
D．强化和完善企业的民主管理体制
E．完善我国的劳动立法
参考答案
更多 “ 劳动争议的预防措施有（ ）A．强化劳动关系当事人的劳动法制观念B．强化对劳动法律、法规执行情况监督检查C．强化劳动合同、集体合同的管理D．强化和完善企业的民主管理体制E．完善我国的劳动立法 ” 相关考题
考题
劳动争议预防比事后处理，对于劳资双方来说，都更有利，所以，所以可以采取的劳动争议预防措施包括（ ）。A．强化劳动当事人劳动法制观念B．强化劳动法律法规的执行监督C．强化劳动合同管理D．强化和完善企业民主管理体制E．完善我国的劳动立法
考题
以下属于劳动争议预防的措施是（ ）A．强化劳动关系当事人的劳动法制观念B．强化对劳动合同．集体合同企业内部管理规则执行情况的监督检查C．强化劳动合同．集体合同的管理D．强化和完美企业的民主管理体制E．制定劳动争议预防的工作计划
考题
劳动争议的预防措施有（ ）A．强化劳动关系当事人的劳动法则观念B．强化对劳动法律．法规执行情况监督检查C．强化劳动合同．集体合同的管理D．强化和完美企业的民主管理体制E．完美我国的劳动立法
考题
制定《劳动合同法》的好处包括（ ）。
A.是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要 B.是强化劳动立法的需要
C.是完善我国劳动法律制度的需要 D.是为劳动者提供工作生活保障的需要
E.是保障《劳动法》落实到劳动者的需要
考题
《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。A.企业
B.用人单位
C.劳动者
D.用人单位和劳动者
考题
劳动争议，也叫“劳动纠纷”、“劳资争议”，劳动争议产生在生产劳动之中，通常是指劳动关系双方当事人在执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同的过程中，因劳动（）发生分歧而起的争议。A、权利和义务B、工资和待遇C、合同和保险
考题
劳动争议的预防措施有（）A、强化劳动关系当事人的劳动法制观念B、强化对劳动法律、法规执行情况监督检查C、强化劳动合同、集体合同的管理D、强化和完善企业的民主管理体制E、完善我国的劳动立法
考题
预防劳动争议的措施包括（ ）A、强化劳动关系当事人的劳动法制观念B、强化对劳动法律、法规执行情况的监督检查C、强化劳动合同、集体合同的管理D、强化和完善企业的民主管理体制E.完善我国的劳动立法
考题
关于《劳动合同法》的制定，正确理解的有（）。A、是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要B、是社会主义市场经济体制的需要C、是强化劳动立法的需要D、是企业制度改革的需要E、是完善我国劳动法律制度的需要
考题
多选题预防劳动争议的措施包括（ ）A强化劳动关系当事人的劳动法制观念B强化对劳动法律、法规执行情况的监督检查C强化劳动合同、集体合同的管理D强化和完善企业的民主管理体制E.完善我国的劳动立法
考题
多选题制定《劳动合同法》的好处包括（ ）。A是构建与发展和谐稳定劳动关系的需要B是强化劳动立法的需要C是完善我国劳动法律制度的需要D是为劳动者工作生活提供保障的需要E是保障《劳动法》落实到劳动者的需要
考题
判断题劳动争议又称劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同发生的纠纷。A
对B
错
热门标签
最新试卷