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各单位每年要结合实际制定班组长培训计划，对班组长脱产或半脱产培训一次，累计培训时间不少于（）天。

  • A、10
  • B、7
  • C、5

参考答案

更多 “各单位每年要结合实际制定班组长培训计划，对班组长脱产或半脱产培训一次，累计培训时间不少于（）天。A、10B、7C、5” 相关考题
考题 各单位每年要结合实际制定班组长培训计划,对班组长脱产或半脱产培训一次,累计培训时间不少于( )天。 A、6B、7C、5D、4
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考题 《加强企业班组长安全培训工作的指导意见》规定:各企业或培训机构要结合企业生产实际,采取集中培训、业余培训、送教上门等多种形式开展班组长安全培训。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:强推“班组自训”。由各单位班组长负责,以( )相结合的形式,针对员工岗位操作、业务技能存在的薄弱点,月度选定1－2个工种,开展班组成员间的实操培训。 A.脱产培训和现场培训B.脱产培训和实操培训C.业余培训和现场培训D.业余培训和实操培训
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考题 我国职业培训在培训期限上采取弹性学制，采取长短结合的方式，( )参加培训。A、必须脱产B、可以脱产也可以半脱产C、必须半脱产D、均以函授或自学方式
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考题 根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）A、脱产培训B、半脱产培训C、入职岗前培训D、在职岗后培训
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考题 人员培训按参加培训人员是否脱离岗位可分为（）。A、在职培训B、脱产培训C、半脱产培训D、专业培训E、管理培训
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考题 公司对员工进行培训以（）为主，对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。A、现场培训B、短期脱产培训C、中长期脱产培训
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考题 从培训与工作的关系来划分，员工培训可以分为脱产培训、半脱产培训和（）A、在职培训B、文化补习C、学历教育D、岗位职务培训
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考题 电力企业要重点加强班组长安全培训工作，落实培训责任和目标，确保（）将本企业班组长轮训一遍。A、每月B、每季度C、每半年D、每年
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考题 对人才的在职培训有以下方式（）。A、职前培训B、职后培训C、脱产培训D、半脱产培训E、业余培训
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考题 要有对班组长进行培训的（）计划，并积极组织实施。
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考题 建立班组长（）机制，班组长的聘用、考核和解聘的条件、程序，由各单位结合实际制定。A、淘汰B、连任C、考核推荐
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考题 公司对员工进行培训的方法有（）。A、岗位培训B、业余学习C、半脱产学习D、脱产学习
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考题 《铁路旅客运输安全检查管理办法》规定，铁路公安机关应当制定《铁路站车安检业务培训大纲》，制定本*单位业务培训计划，开展（）形式的业务培训。A、在职B、在岗C、脱产D、半脱产
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考题 适应性培训可采取（）等方式，但须确保每年脱产培训不少于30学时。A、脱产B、半脱产C、师带徒D、非脱产自学
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考题 人员培训按培训内容可分为（）。A、专业培训B、脱产培训C、半脱产培训D、管理培训E、特殊教育培训
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考题 我国职业培训在培训期限上采取弹性学制，采取长短结合的方式，（）参加培训A、必须是脱产B、可以脱产也可以半脱产C、必须是半脱产或D、均以函授或或自学方式
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考题 下面哪几项是在公交企业中的职业培训经常采用的培训方式（）A、外出培训B、脱产培训C、半脱产培训D、“师傅带徒弟”的培训
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考题 适应性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式，但须确保每年脱产培训不少于24学时。
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考题 多选题培训计划中的每个培训项目所采用的培训形式和培训方式，包括（）。A外聘教师培训B内部人员担任教师C半脱产培训D脱产培训E业余培训
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考题 多选题公司对员工进行培训的方法有（）。A岗位培训B业余学习C半脱产学习D脱产学习
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考题 多选题《铁路旅客运输安全检查管理办法》规定，铁路公安机关应当制定《铁路站车安检业务培训大纲》，制定本*单位业务培训计划，开展（）形式的业务培训。A在职B在岗C脱产D半脱产
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考题 多选题对人才的在职培训有以下方式（）。A职前培训B职后培训C脱产培训D半脱产培训E业余培训
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考题 多选题适应性培训可采取（）等方式，但须确保每年脱产培训不少于30学时。A脱产B半脱产C师带徒D非脱产自学
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考题 单选题我国职业培训在培训期限上采取弹性学制，采取长短结合的方式，（）参加培训A 必须是脱产B 可以脱产也可以半脱产C 必须是半脱产或D 均以函授或或自学方式
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考题 判断题适应性培训可采取脱产、半脱产、师带徒、非脱产自学等方式，但须确保每年脱产培训不少于24学时。A 对B 错
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考题 单选题根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（）A 脱产培训B 半脱产培训C 入职岗前培训D 在职岗后培训
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