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在表达一个有争议的问题时,往往要向公众提供正面理由,这样才有助于提高说服的效果。()
参考答案
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考题
主流媒体“放下身段”改变“主流表达”,让公众感受到的不仅是亲切,更有表达的被关注、被理解、被尊重。对公众而言,他们对“主流表达”改变的期待,显然并不止于这样的“改变”本身。他们更在意。或者说更期望看到的,还是“表达”改变之后相应“关怀”的真切介入。因为“表达”改变如果只是关注姿态本身,而不能及时有效地呈现为公共政策与相应制度革新的话,那么这样的表达的改变,就难以切实有效地解决各种各样的社会问题。
这段文字意在说明的是:A.在主流媒体“表达”改变之后,相应的政策与制度关怀也应有力介入
B.媒体的改变不能仅止于姿态本身,更重要的是要切实倾听民意和诉求
C.主流媒体“放下身段”改变“主流表达”。有助于实现与民众的良性互动
D.媒体应放低姿态,使公众的表达权真正被关注、理解和尊重
考题
要求幼儿辨别三角形和正方形时,教师往往让幼儿边看边用手沿着三角形和正方形的边缘摸它们的轮廓,同时每次摸到拐角处的时候,要求说出角的数量,如一个角、两个角等,这样的活动安排,效果往往比较好。
请分析这样做的理由。
考题
要求幼儿辨别三角形和正方形时,教师往往让幼儿边看边用手沿着三角形和正形的边缘摸它们的轮廓,同时每次摸到拐角处的时候,要求说出角的数量,如一个角、二个角等,这样的活动安排,效果往往比较好。请分析这样做的理由。
考题
作为集体劳动争议处理协调处理机构,劳动行政部门在协调处理争议时要()。A、制作《协调处理协议书》B、首先代表企业和当事人进行协商C、在必要时要向政府报告情况并提出建议D、与同级工会商议处理方式,要求争议双方执行E、查清争议事实、争议双方的理由,促使争议尽快解决
考题
单选题在组织小组中,工作者往往需要考虑很多问题,以下说法错误的是()A
在组织小组中,同质性与异质性小组的选择经常是有争议的问题B
在组织小组时,小组规模也是困扰工作者的一个议题C
在组织小组时,工作者要考虑组员的稳定性和流动性D
在组织小组时,工作者要考虑小组成员的来源
考题
多选题作为集体劳动争议处理协调处理机构,劳动行政部门在协调处理争议时要()。A制作《协调处理协议书》B首先代表企业和当事人进行协商C在必要时要向政府报告情况并提出建议D与同级工会商议处理方式,要求争议双方执行E查清争议事实、争议双方的理由,促使争议尽快解决
考题
判断题表达时如果忘记目标,往往会陷入到对抗、竞争中去。这样就无法达成有效沟通。A
对B
错
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