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班组长实行聘期制管理，每次聘期为（）年，可连选连任。

  • A、3
  • B、2
  • C、4

参考答案

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考题 《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,聘期综合考核每三年开展一次,三年聘期满后根据考核结果决定是否续聘。年度履职考核得分纳入聘期综合考核,聘期内三次年度履职考核得分权重分别为30%、30%、40%,两次考核得分权重分别为60%、40%,一次考核得分权重为100%。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》提出,“工匠大师”、“淮北矿业工匠”实行聘任制,聘期5年。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 班组长实行聘期制管理,每次聘期为( )年,可连选连任。 A、3B、2C、4D、1
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考题 《关于印发淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划的通知》要求:“工匠大师”、“淮北矿业工匠”实行聘任制,聘期( )年。 A、1B、2C、3D、5
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考题 事业单位实行全员聘任制后，聘期是（）年。A、2B、3C、4D、5
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考题 单选题委派财会主管实行公开选拔、定期聘用。一般聘期为（）。A 1年B 2年C 3年D 5年
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考题 多选题关于专业技术人员聘期的叙述正确的有（）。A聘期约定要考虑岗位情况，也应考虑任职人员的个人情况B聘期一般为3-5年C在一些业务性较强的单位，聘期可比照本单位行政职务的任期确定D在一些科研单位，聘期可与一些重大项目、课题周期相适应
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