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实行班组长岗位津贴制度。地面岗位按每个工作日()元标准考核发放。

  • A、10
  • B、8
  • C、5

参考答案

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考题 公务员离开那些苦,脏,累,险等特殊岗位后,其岗位津贴( )。 A.发放三年B.继续发放C.发放一年D.停止发放

考题 以下符合副班组长职责与待遇的有( )。 A、副班组长的任职条件等同班组长B、当班组长不在岗时,履行班组长的职责C、副班组长主要是协助班组长抓好班组的各项管理工作D、副班组长岗位津贴、安全风险抵押金,按班组长的80%执行

考题 井下辅助岗位班组长岗位津贴按每个工作日( )元标准考核发放。 A、7B、8C、6D、5

考题 副班组长岗位津贴、安全风险抵押金,按班组长的70%执行。( ) 此题为判断题(对,错)。

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考题 工资发放表的设计: 某企业实行岗位效益工资,工资项目包括岗位工资、效益工资、岗位津贴、物价补贴、企业代缴社会保险费、住房公积金和个人所得税。 请为企业设计员工工资的发放表。

考题 岗位责任制度。按各岗位职务分工及责任范围,制定岗位责任制度,明确()等内容,制定岗位评价考核标准。A、岗位职责B、管理权限C、工作标准D、岗位标准

考题 国家对事业单位特殊岗位津贴补贴实行规范管理,统一制定特殊岗位津贴补贴政策和规范管理办法,规定特殊岗位津贴补贴的项目、标准和实施范围,明确调整和新建特殊岗位津贴补贴的条件,建立动态管理机制。

考题 下列关于事业单位特殊岗位津贴的说法不正确的是()。A、国家规定的特殊岗位津贴在绩效工资外单独发放B、各省不可自行制定特殊岗位津贴项目和标准C、国家对特殊岗位津贴补贴实行统一管理D、各地可根据自身情况制定特殊岗位津贴标准

考题 如下是运用因素比较技术进行岗位考核的步骤,其中遗漏的步骤应该是() (1)选择若干有代表性的标准岗位 (2) (3)把每个标准岗位的工资或考核总分,分配到相应的共有因素上 (4)通过与标准岗位每个因素的比较,确定待考核岗位在某一共有因素上的工资水平或考核分数 (5)将待考核的岗位在各共有因素上的工资或分数总量与标准岗位的总量比较,并归入大体相当的标准岗位等级中A、把标准岗位划分成不同的级别B、分析标准岗位,找出共有因素C、针对所有分类因素进行综合评估D、就考核指标对标准岗位进行分级

考题 实行班组长岗位津贴制度。采掘岗位按每个工作日()元标准考核发放。A、10B、8C、5

考题 副班组长岗位津贴、安全风险抵押金,按班组长的()执行。A、80%B、90%C、70%

考题 国家助学贷款实行风险补偿。国家助学贷款风险补偿专项资金由财政和普通高校各承担50%。按高校隶属关系,分别由省、市财政和相关高校按助学贷款当年实际发放金额的()%拨付给贷款经办社。A、10B、8C、6D、5

考题 对在事业单位苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员,实行()津贴补贴。国家统一制定特殊岗位津贴补贴政策和规范管理办法,规定特殊岗位津贴补贴的项目、标准和实施范围,明确调整和新建特殊岗位津贴补贴的条件,建立动态管理机制。A、岗位B、职务C、特殊岗位D、职位

考题 实行班组长岗位津贴制度。井下辅助岗位按每个工作日()元标准考核发放。A、10B、8C、5

考题 供应商在规定的时间内不能按时按质按量送货的考核标准是:()A、每逾期壹天,按每个采购订单号1000元/天(志高节假日除外)考核B、每逾期壹天,按每个生产工单号1000元/天(志高节假日除外)考核C、按每个采购订单号1000元(志高节假日除外)考核D、按每个生产工单号1000元(志高节假日除外)考核

考题 运行岗位津贴发放范围只发给()。A、生产运行岗位职工B、管理岗位人员C、生产运行组长

考题 基层军官岗位津贴从下达命令的当月起开始发放。

考题 公务员离开那些苦、脏、累、险等特殊岗位后,其岗位津贴()。A、继续一直发放B、继续发放一年C、继续发放三年D、停止发放

考题 以下的货币收入属于固定薪资部分的是()A、经理职位每个月固定的2000元的岗位津贴B、每个月都发放的500元/人的效益奖C、高温补贴D、年底的奖金

考题 单选题运行岗位津贴发放范围只发给()。A 生产运行岗位职工B 管理岗位人员C 生产运行组长

考题 单选题对在事业单位苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员,实行()津贴补贴。国家统一制定特殊岗位津贴补贴政策和规范管理办法,规定特殊岗位津贴补贴的项目、标准和实施范围,明确调整和新建特殊岗位津贴补贴的条件,建立动态管理机制。A 岗位B 职务C 特殊岗位D 职位

考题 单选题以下的货币收入属于固定薪资部分的是()A 经理职位每个月固定的2000元的岗位津贴B 每个月都发放的500元/人的效益奖C 高温补贴D 年底的奖金

考题 多选题岗位责任制度。按各岗位职务分工及责任范围,制定岗位责任制度,明确()等内容,制定岗位评价考核标准。A岗位职责B管理权限C工作标准D岗位标准