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员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系可以培养员工的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力。


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考题 从组织的重要性而言,下列属于首要公众是() A、内部员工B、顾客C、企业顾问

考题 组织承诺的高低代表员工对组织的投入和认同感的程度,它对员工的行为和心理感觉产生重要影响。() 此题为判断题(对,错)。

考题 搞好员工关系的目的,是培养员工对组织的认同感和归属感,增强全体员工的凝聚力和向心力。这就需要做好下述()具体工作。 A、了解员工的意愿B、树立组织信念,培育组织精神C、分享信息,参与决策D、建立健全各项管理制度E、学会与“非正式组织”打交道

考题 组织的员工是组织的内部公众、他们是组织重要的一类公众。() 此题为判断题(对,错)。

考题 内部公众主要指组织的员工,还包括组织的股东和员工家属。() 此题为判断题(对,错)。

考题 旅游组织的内部公众包括组织内员工、员工家属和股东。() 此题为判断题(对,错)。

考题 旅游企业最重要、关系最密切的公众是()。 A.顾客公众B.社区公众C.媒介公众D.员工公众

考题 内部公众不包括( )。 A. 组织的客户B. 组织的员工C.组织的股东D. 员工家属

考题 下列关于员工关系管理的描述,正确的是()。A:员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为,包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系 B:员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系 C:员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响 D:良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段 E:良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证

考题 关于最工关系管理的描述,正确的是() A.员工关系管理是指组织和员工之间的关系管理 B.员工关系管理所涉及的主要内容包括组织文化建设,争议处理机制、员工援助计划等于劳资关系 C.员工关系小等于劳动关系 D.员工关系是一个组织与其所雇用的员工之间的内部关系 E.员工关系往柱是种超越组织范围的集体协商关系

考题 员工调动的目的是( )。 A.员工调动可以满足企业调整组织结构的需要 B.员工调动可以使晋升渠道保持畅通 C.员工调动可以满足员工的需要 D.员工调动是处理劳动关系冲突的有效方法 E.员工调动是获得不同经验的重要途径

考题 员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力。A对B错

考题 员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系,可培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力。A对B错

考题 从员工与企业组织的关系来看,企业EC人力资源由()构成:A、内部员工和外部员工B、真实员工和虚拟员工C、全职员工和兼职员工D、正式员工和临时员工

考题 良好的员工关系对组织有何重要意义?

考题 旅游企业最重要、关系最密切的公众是()A、顾客公众B、社区公众C、媒介公众D、员工公众

考题 员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系,可培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力。

考题 按照公众与组织有无归属关系来看,股东和员工家属属于()。A、外部公众B、知晓公众C、内部公众D、首要公众

考题 员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力。

考题 单选题旅游企业最重要、关系最密切的公众是()A 顾客公众B 社区公众C 媒介公众D 员工公众

考题 多选题下列关于员工关系管理的陈述,正确的是()。A员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为,包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系B员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系C员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业与员工、员工与员工之间的相互联系和影响D良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段E良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证

考题 判断题员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系,可培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力。A 对B 错

考题 单选题从员工与企业组织的关系来看,企业EC人力资源由()构成:A 内部员工和外部员工B 真实员工和虚拟员工C 全职员工和兼职员工D 正式员工和临时员工

考题 多选题员工调动的目的是A员工调动可以满足企业调整组织结构的需要B员工调动可以使晋升渠道保持通畅C员工调动可以满足员工的需要D员工调动是处理劳动关系冲突的有效方法E员工调动的获得不同经验的重要途径

考题 判断题员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力。A 对B 错

考题 多选题关于员工关系管理的描述,正确的有( )。A员工关系管理是指组织和员工之间的关系管理B员工关系管理所涉及的主要内容包括组织文化建设、争议处理机制、员工援助计划等C员工关系等同于劳资关系D员工关系是一个组织与其所雇用的员工之间的内部关系E员工关系往往是一种超越组织范围的集体协商关系

考题 多选题关于员工关系管理的说法,正确的有( )。A员工关系是指员工与企业管理方之间相互作用的行为,包括双方因为签订雇佣契约而产生的法律关系B员工关系不包括员工与企业管理方之间社会层面双方的人际、情感甚至道义伦理等关系C员工关系管理是指企业通过制定和实施各项人力资源政策以及其他的管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响D良好的员工关系管理是实现人与事的最佳配合的重要手段E良好的员工关系管理是促进优良企业文化发展的重要保证