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女职工有特殊的生理，根据其特殊的生理特点，需要对女职工进行（）保护。

  • A、“四期”
  • B、“五期”
  • C、“六期”

参考答案

更多 “女职工有特殊的生理，根据其特殊的生理特点，需要对女职工进行（）保护。A、“四期”B、“五期”C、“六期”” 相关考题
考题 《女职工劳动保护特别规定》的立法宗旨是( )和( )女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。A.针对，解决B.针对，减少C.减少，解决D.减少，克服
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考题 为了减少和解决女职工在劳动中因( )造成的特殊困难，保护女职工健康，特制定《女职工劳动保护特别规定》。A.身体状况B.生理特点C.疾病与不适D.性别弱势
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考题 《女职工劳动保护特别规定》的制定目的是减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康。()
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考题 为了减少和解决女职工在劳动中因()造成的特殊困难,保护女职工健康,根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规,结合本省实际,制定《河南省女职工劳动保护特别规定》。 A、身体状况B、生理特点C、疾病与不适D、性别弱势
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考题 女职工特殊劳动保护是根据妇女的____特点,对女职工在劳动过程中的安全和健康所采取的特殊保护措施。
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考题 以下不是《女职工劳动保护特别规定》制定目的()。 A.为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难B.保护女职工健康C.为了给女职工发工资补助
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考题 根据女职工和未成年工人的生理特点,依法对他们进行特殊保护。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 为了减少和解决女职工在劳动中因( )造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。A.身体状况B.生理特点C.疾病与不适
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考题 《女职工劳动保护特别规定》“为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康”,用人单位若违反,由()以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正。 A.县级B.市级C.省级
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考题 需对女职工提供劳动保护的特殊生理期间是指( )。A.经期B.孕期C.产期D.哺乳期
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考题 对女职工特殊生理期间（更年期、孕期、产期、哺乳期）的保护，也称为女职工的“四期”保护。（）
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考题 什么是女职工特殊保护？其措施有哪些？
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考题 国家为什么要对女职工实行特殊的劳动保护？
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考题 为什么要对女职工的特殊利益保护作出专门规定？
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考题 《在职女职工特殊疾病互助保障计划》每人最多可以参保几份？
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考题 为了减少和解决女职工在（）中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。
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考题 下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有（）A、对于怀孕的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动B、怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间C、对于哺乳期内的女职工，不得延长其劳动时间D、女职工生育享有不少于120天的产假
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考题 女职工劳动保护的重点主要是根据妇女的特殊生理特点，做好妇女（）、（）、（）、（）“四期”保护工作。
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考题 为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。 A、心理问题B、生理特点C、妇女疾病
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考题 由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。A、经期B、孕期C、产期D、患病期E、哺乳期
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考题 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。
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考题 为什么要对女职工进行特殊保护？
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考题 根据生理特点，企业应对女职工实行符合国家规定的（）劳动保护。A、特种B、特殊C、特有D、特别
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考题 填空题女职工劳动保护的重点主要是根据妇女的特殊生理特点，做好妇女（）、（）、（）、（）“四期”保护工作。
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考题 单选题为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。A 身体状况B 生理特点C 疾病与不适D 性别弱势
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考题 问答题为什么要对女职工的特殊利益保护作出专门规定？
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考题 问答题国家为什么要对女职工实行特殊的劳动保护？
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