考题
属于早期资本决定理论的是()。
A. 效率工资理论B. 分享工资理论C. 供求均衡工资理论D. 人力资本理论
考题
( )不是工资决定理论。
A.人力资本工资理论 B.均衡价格工资理论
C.集体谈判工资理论 D.边际生产力工资理论
考题
现代西方工资决定理论包括()。A.薪酬差异理论
B.边际生产力工资理论
C.均衡价格工资理论
D.集体谈判工资理论
E.人力资本理论
考题
现代西方工资决定理论包括（ ）。
A.边际生产力工资理论 B.均衡价格工资理论
C.集体谈判工资理论 D.人力资本理论 E.人力资源理论
考题
根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为( )。A.一般型人力资本
B.技能型人力资本
C.管理型人力资本
D.企业家型人力资本
E.体力型人力资本
考题
企业集团人力资本管理的内容有（）。A、人力资本的战略管理B、人力资本的获得与配置C、人力资本的价值计量D、人力资本投资E、人力资本绩效评价
考题
在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教育，那么这种人力资本配置就是（）。A、一般型人力资本配置B、技能型人力资本配置C、组织管理型人力资本配置D、企业家型人力资本配置
考题
人力资本产权由（）构成。A、人力资本产权权能B、人力资本产权权益C、人力资本产权要素D、人力资本产权权责
考题
（）认为工资水平主要取决于每个员工自身所拥有的人力资本的存量。A、战略薪酬理论B、公平理论C、工资决定理论D、人力资本理论
考题
企业集团人力资本管理的内容不包括（ ）。A、人力资本投资B、人力资本的层次C、人力资本的价值计量D、人力资本绩效评价
考题
现代西方工资决定理论包括（ ）。A、边际生产力工资理论B、均衡价格工资理论C、集体谈判工资理论D、人力资本理论E、人力资源理论
考题
动力学普遍定理包括：动能定理、（）、动量定理。A、矢量定理B、动量矩定理C、热量定理
考题
根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为（）。A、一般型人力资本B、技能型人力资本C、管理型人力资本D、企业家型人力资本E、体力型人力资本
考题
流体运动定理包括（）A、连续性定理B、伯努利定理C、洛伯定理D、吉德林定理
考题
多选题现代西方工资决定理论包括（ ）。A边际生产力工资理论B均衡价格工资理论C集体谈判工资理论D人力资本理论E人力资源理论
考题
多选题根据能力来划分，人力资本理论把人力资本划分为（）。A一般型人力资本B技能型人力资本C管理型人力资本D企业家型人力资本E体力型人力资本
考题
多选题人力资本产权由（）构成。A人力资本产权权能B人力资本产权权益C人力资本产权要素D人力资本产权权责