考题
下列选项中，符合奥斯丁的分析法学观点的是（）A.法的要素就是法律规则，由主要规则和次要规则组成B.命令就是法的全部要素C.法的要素包括规则、政策和原则D.法的要素包括律令、技术和理想
考题
薪酬要素是使用要素比较法岗位评价技术时使用的内容，这些要素主要包括（ ）。A．心理要求B．身体要求C．技术要求D．职责E．工作条件
考题
低精度勘察阶段的探矿权评估方法主要包括()。A:联合风险勘察协议法
B:地质要素评序法
C:粗估法
D:地勘加和法
考题
文章主要内容概括的常用方法不包括( )。A.提句概括法
B.归纳段意法
C.合并段落法
D.综合要素法
考题
人员导向型分析系统主要包括：职务分析问卷法、工作要素法、管理人员职务描述法和临界特质分析法。
考题
生产现场资源各要素主要包括人、机、料、法、（）。
考题
工作研究所包括的方法技术主要有方法研究和时间研究两大类，其中，方法研究主要包括（）和（）A、样本法B、时间标准法C、标准要素法D、线性规划法
考题
PEST分析法的要素包括（）。A、政治要素B、经济要素C、社会与文化要素D、科技要素
考题
下列选项中，符合奥斯丁的分析法学观点的是（）A、法的要素就是法律规则，由主要规则和次要规则组成B、“命令”就是法的全部要素C、法的要素包括规则、政策和原则D、法的要素包括律令、技术和理想
考题
狭义的刺法量学要素主要包括手法操作的____和____两大要素。
考题
常用的定量分析评估法主要包括（）。A、基于要素的分析评估法B、风险分析法C、基于模型的分析评估法D、基于知识的分析评估法
考题
岗位评估的非分析法主要包括（）A、分类法B、评分法C、排列法D、要素比较法E、时间跨度法
考题
职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种，非量化评价法主要包括（）和分类法。A、排列法B、排序法C、要素比较法D、要素计点法
考题
信息系统规划的主要方法不包括（）。A、战略集合转移法B、关键成功要素法C、企业系统规划法D、业务流程法
考题
军事法的结构包括：（）。A、制度要素B、概念要素C、原则要素D、规则要素
考题
评估矿产资源资产的主要方法包括（ ）。A、地勘加和法B、年限法C、地质要素评序法D、粗估法E、观察法
考题
地质要素评序法中，主要的地质要素包括（）。A、前景显示B、时间显示C、品位显示D、蕴藏规模显示E、位置显示
考题
多选题地质要素评序法中，主要的地质要素包括（）。A前景显示B时间显示C品位显示D蕴藏规模显示E位置显示
考题
单选题职位评价的方法有量化评价法和非量化评价法两种，非量化评价法主要包括（）和分类法。A
排列法B
排序法C
要素比较法D
要素计点法
考题
单选题文章主要内容概括的常用方法不包括（ ）。A
提句概括法B
归纳段意法C
合并段落法D
综合要素法
考题
多选题评估矿产资源资产的主要方法包括（ ）。A地勘加和法B年限法C地质要素评序法D粗估法E观察法
考题
填空题狭义的刺法量学要素主要包括手法操作的（）和（）两大要素。
考题
多选题岗位评估的非分析法主要包括（）A分类法B评分法C排列法D要素比较法E时间跨度法
考题
多选题法的要素主要包括（）A法律规则B法律原则C法律概念D法律事实E法律实践
考题
填空题生产现场资源各要素主要包括人、机、料、法、（）。