网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

未按规定办法对职工休假进行审批，把关不严，超范围审批休假，管理人员（）。

  • A、红线
  • B、通报批评
  • C、失格
  • D、降档

参考答案

更多 “未按规定办法对职工休假进行审批，把关不严，超范围审批休假，管理人员（）。A、红线B、通报批评C、失格D、降档” 相关考题
考题 根据《广东华兴银行营运授权管理办法》,各级营运人员因休假等原因离开工作岗位,需向其授权人员报备,报备形式可采用电话、邮件以及休假审批表等方式。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的( )支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。A.100%B.200%C.300%D.400%
查看答案
考题 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满( )个月以上的，享受带薪年休假。A.6B.12C.18D.24
查看答案
考题 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数( )天进行折算。
查看答案
考题 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。()
查看答案
考题 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工在本单位连续工作时间确定。()
查看答案
考题 根据《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位仍需按照300%支付未休年休假工资报酬。()
查看答案
考题 根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度休假天数，按照在本单位剩余日历天数这算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。()
查看答案
考题 根据《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，如何折算应休未休假天数及支付未休年休假工资报酬?
查看答案
考题 根据《职工带薪年休假条例》规定，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。()
查看答案
考题 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工在单位连续工作时间确定。
查看答案
考题 员工未经领导审批同意自行休假的按旷工处理
查看答案
考题 各级政治机关管理警官休假.探亲工作，应履行下列哪些职责：（）。A、制定警官休假.探亲计划B、办理警官休假.探亲的审批呈报工作C、检查警官休假.探亲计划执行情况D、核销往返路费。
查看答案
考题 根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度休假天数，按照在单位剩余日历天数这算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。
查看答案
考题 根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满（）个月以上的，享受带薪年休假。A、6B、12C、18D、24
查看答案
考题 某企业对于年休假应休未休的处理办法中，不符合规定的有（）。A、单位不能安排职工休年休假，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假B、对职工应休未休的年休假天数，应按职工日工资的200%支付年休假工资C、年休假工资包括单位支付职工正常工作期间的工资收入D、年休假工资的日工资收入按照职工本人的月工资除以20.83天折算
查看答案
考题 年度内重复审批年休假，造成后果，管理人员（）。A、红线B、通报批评C、失格D、降档
查看答案
考题 年度内重复审批年休假，未造成后果，管理人员（）。A、红线B、通报批评C、失格D、降档
查看答案
考题 单选题未按规定办法对职工休假进行审批，把关不严，超范围审批休假，管理人员（）。A 红线B 通报批评C 失格D 降档
查看答案
考题 单选题根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满（）个月以上的，享受带薪年休假。A 6B 12C 18D 24
查看答案
考题 单选题根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的（）支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。A 100%B 200%C 300%D 400%
查看答案
考题 判断题根据《企业职工带薪年休假实施办法》，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位仍需按照300%支付未休年休假工资报酬。A 对B 错
查看答案
考题 填空题根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（）天进行折算。
查看答案
考题 判断题根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假天数根据职工在单位连续工作时间确定。A 对B 错
查看答案
考题 判断题根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。A 对B 错
查看答案
考题 判断题根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度休假天数，按照在单位剩余日历天数这算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。A 对B 错
查看答案
考题 判断题根据《职工带薪年休假条例》规定，国家法定休假日、休息日应计入年休假的假期。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷