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未来适用法

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考题 关于会计估计变更的会计处理方法，下列说法中正确的是()。A、企业对会计估计变更应当采用未来适用法处理B、企业对会计估计变更应当采用追溯调整法处理C、企业对会计估计变更，既可以采用追溯调整法处理，也可以采用未来适用法处理D、企业对会计估计变更，既不能采用追溯调整法处理，也不能采用未来适用法处理
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考题 会计估计变更采用未来适用法，仅从会计估计变更时起，采用新的会计估计。()
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考题 小企业对会计政策变更应当采用()。 A.未来适用法B.公允价值法C.追溯调整法D.追溯调整法或未来适用法
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考题 企业难以区分某项会计变更属于会计政策变更还是会计估计变更时，其处理方式为：A:作为会计政策变更，采用追溯调整法处理 B:作为前期差错更正，采用未来适用法处理 C:作为会计估计变更，采用追溯调整法处理 D:作为会计估计变更，采用未来适用法处理
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考题 确定会计政策变更对列报前期影响数不切实可行的，应当采用未来适用法处理。（　） ?
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考题 企业对金融资产进行重分类，应当自重分类日起采用未来适用法进行相关会计处理。（ ）
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考题 企业难以区分某项会计变更属于会计政策变更还是会计估计变更时，其处理方 式为（）。 A.作为会计政策变更，采用追溯调整法处理 B.作为前期差错更正，采用未来适用法处理 C.作为会计估计变更，采用追溯调整法处理 D.作为会计估计变更，采用未来适用法处理
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考题 小企业对会计政策变更应当采用（）A追溯调整法B追溯调整法或未来适用法C未来适用法D公允价值法
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考题 什么是会计上的未来适用法？
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考题 成本模式转为公允价值模式应当作为会计估计变更，采用未来使用法进行处理。（）
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考题 关于会计估计变更的会计处理方法，下列说法中正确的是（）。A、应当采用未来适用法处理B、应当采用追溯调整法处理C、既可以采用追溯调整法处理，也可以采用未来适用法处理D、既不能采用追溯调整法处理，也不能采用未来适用法处理E、应根据具体情况选择追溯调整法、未来适用法，或不处理
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考题 从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有（）。A、把台适职工放到台适的职位上B、评沾职工潜能与培习l}需求C、开发组织职业生涯阶梯与职位D、厘清组织未来人员需求
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考题 追溯调整法和未来适用法的概念分别是什么？
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考题 会计政策变更时，对会计处理方法的选择正确的是（）A、只能采用追溯调整法B、在追溯调整法和未来适用法中任选其一C、必须采用未来适用法D、在当期期初确定会计政策变更对以前各期累积影响数不切实可行的，应当采用未来适用法进行处理
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考题 其人居远未来。“远”在句中是什么意思？它的用法是什么？
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考题 小企业对会计政策变更（）进行会计处理。A、不得B、应当采用未来适用法C、应当采用追溯调整法D、可以采用未来适用法或追溯调整法
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考题 多选题从组织的角度出发，职业生涯规划的工作有（）。A把台适职工放到台适的职位上B评沾职工潜能与培习l}需求C开发组织职业生涯阶梯与职位D厘清组织未来人员需求
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考题 单选题小企业对会计政策变更应当采用（）A 追溯调整法B 追溯调整法或未来适用法C 未来适用法D 公允价值法
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考题 问答题名词解释:未来适用法
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考题 单选题小企业对会计政策变更（）进行会计处理。A 不得B 应当采用未来适用法C 应当采用追溯调整法D 可以采用未来适用法或追溯调整法
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考题 名词解释题未来适用法
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考题 判断题企业对会计估计变更应当采用未来适用法进行会计处理。（　　）A 对B 错
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考题 单选题会计估计变更时，应遵循的原则是（　）。A 必须采用未来适用法B 在追溯调整法和未来适用法中任选其一C 必须采用追溯调整法D 会计估计变更累积影响数可以合理确定时应采用追溯调整法，不能合理确定时采用未来适用法
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考题 单选题会计政策变更时，对会计处理方法的选择正确的是（）A 只能采用追溯调整法B 在追溯调整法和未来适用法中任选其一C 必须采用未来适用法D 在当期期初确定会计政策变更对以前各期累积影响数不切实可行的，应当采用未来适用法进行处理
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考题 问答题其人居远未来。“远”在句中是什么意思？它的用法是什么？
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考题 判断题会计估计变更应采用未来适用法处理。（）A 对B 错
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考题 多选题会计政策变更的处理方法有（）A未来调整法B追溯调整法C未来适用法D现在适用法E过去适用法
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