考题
跨文化冲突,是指不同形态的文化或者文化要素之间相互对立、相互排斥的过程。根据上述定义,下列体现了跨文化冲突的是:
考题
社会解体的三种形式是什么?()A、规范缺失;文化冲突;分化B、信仰缺失;文化冲突;崩溃C、规范缺失;社会危机;分解D、规范缺失;文化冲突;崩溃
考题
最为典型的企业文化冲突类型是()。A、跨国经营型企业文化冲突B、合资型企业文化冲突C、民营型企业文化冲突D、并购重组型企业文化冲突
考题
根据文化形态和公司所有权性质的不同,把企业文化冲突划分为()。A、跨国经营型企业文化冲突B、合资型企业文化冲突C、民营型企业文化冲突D、并购重组型企业文化冲突
考题
企业文化冲突是显性的,不存在隐形的文化冲突。
考题
文化的冲突类型主要包括()A、区域性文化冲突B、集团性文化冲突C、阶级性文化冲突D、民族性文化冲突E、时代性文化冲突
考题
保证的从属性包括()。A、存续上的从属性B、转移上的从属性C、变更上的从属性D、消灭上的从属性E、保证范围和强度上的从属性
考题
同一时期两种以上文化之间的冲突被称为().A、纵向文化冲突B、横向文化冲突C、物质文化冲突D、同质文化冲突
考题
担保的从属性主要体现在()的从属性、()的从属性、()上的从属性。
考题
台湾劳动法学者黄越钦认为,从属性包括()。A、人格上从属性B、社会上从属性C、经济上从属性D、文化上从属性E、政治上从属性
考题
以下从属性特征正确的是()。A、人格上从属性B、制度上的从属性C、考核上的从属性D、薪资福利上的从属性
考题
判断题企业文化冲突是显性的,不存在隐形的文化冲突。A
对B
错
考题
单选题最为典型的企业文化冲突类型是()。A
跨国经营型企业文化冲突B
合资型企业文化冲突C
民营型企业文化冲突D
并购重组型企业文化冲突
考题
单选题同一时期两种以上文化之间的冲突被称为()。A
纵向文化冲突B
横向文化冲突C
物质文化冲突D
同质文化冲突
考题
多选题根据文化形态和公司所有权性质的不同,把企业文化冲突划分为()。A跨国经营型企业文化冲突B合资型企业文化冲突C民营型企业文化冲突D并购重组型企业文化冲突
考题
填空题担保的从属性主要体现在()的从属性、()的从属性、()上的从属性。