考题
（）应建立代维人员管理档案（包括学历、工作经历、培训情况等）。A、移动公司B、代维公司C、移动公司和代维公司
考题
代维企业须与骨干员工签定（）年以上劳动合同，与其他代维人员签订（）年以上劳动合同。
考题
代维人员必须持有相应的（），方可参与相应设备的代维工作。A、学历证书和上岗证B、电工证和登高证C、资格证书和上岗证
考题
根据信息安全管理要求在代维工作开展前，移动公司应与代维公司签订（）。A、劳动合同B、秘密协议C、信息保密协议D、代维合同
考题
代维人员必须持有相应的（），方可参与相应设备的代维工作。
考题
代维公司应按框架协议的要求，建立代维工作（）和管理制度，落实管理人员和代维人员，以及办公用品、车辆、仪器和工具等（）。
考题
基本代维费以乙方已与与甲方分公司签定具体代维协议为前提，但如由于乙方配备的代维资源不符合要求而延期签定代维协议的在未签协议期内的基本代维费仅为正常基本代维费的80%。（）
考题
代维公司在各项代维工作中，应与代维人员签订劳务合同或用工协议，应为代维人员缴纳（）费。A、医疗保险B、工伤保险C、失业保险D、养老保险
考题
下列不属于代维框架协议应该包括的内容的是（）A、代维范围B、代维内容C、代维费用标准D、代维厂家资质
考题
代维人员必须持有相应的（ ），方可参与相应设备的代维工作。A、学历证书和上岗证B、电工证和登高证C、资格证书和上岗证D、学历证书和资格证书
考题
在代维工作开展前，铁塔公司应与（）签订信息保密协议。明确代维相关信息保密要求。A、代维驻点B、代维单位C、代维人员
考题
根据信息安全管理要求在代维工作开展前，移动公司应与代维公司签订（)。A、劳动合同B、代维合同C、秘密协议
考题
原则上，新聘代维人员需从“（）”岗位开始进行上岗认证，但持有大专及以上学历的代维人员，在满足“（）”基本要求的情况下，可申请“（）”岗位的上岗认证。
考题
在签订具体代维协议前，代维公司要按移动省公司框架协议的要求，配备代维人员、车辆、仪表、工具和办公用品等（），并报请移动分公司审批。
考题
协议签订后新增或拆除站点按实际代维工作情况结算代维费用，超过20天的按1个月、20天内按半个月计算。（）
考题
代维公司要加强对代维人员（）的教育，代维公司应每年（）以上对代维人员进行安全教育与技能培训。
考题
在代维规范中要求所有代维人员在岗前必须通过甲方组织的上岗认证，持有上岗证才能从事相关代维业务的代维工作。
考题
一个小组新增个人最大代维业务量的（）时，须按比例增配代维人员。
考题
各维护单位应及时与线路沿线施工单位进行沟通和联系，签订（），并配合地市移动分公司及其它单位进行施工，同时做好记录。A、新增代维协议B、光缆线路保护协议C、代维协议D、代维合同
考题
代维协议签定后，新增代维人员必须具备初中以上学历。（）
考题
代维公司应与所有代维人员签订（）以上劳动合同，并对其实行养老和医疗保险。
考题
在代维工作开展前，铁塔公司应与代维单位签订（）协议。A、网络安全B、信息保密C、安全生产D、信息安全
考题
技术骨干和35周岁以下（包括35周岁）的代维小组长必须以上学历，且尽量属于通信、电子、电源类专业毕业。（）A、高中B、中专C、大专
考题
代维人员的配置，按照全省代维框架协议代维单价折合为标准站点（管线）后进行配置。（）
考题
空调代维协议的维护范围中，报废空调，移动公司以（）形式通报代维公司，代维公司自接到通知之日起，停止维护该设备。
考题
代维公司必须和员工签定1年以上劳动协议，代维骨干成员必须占检测员的50%以上。（）
考题
单选题根据信息安全管理要求在代维工作开展前，移动公司应与代维公司签订（）。A
劳动合同B
秘密协议C
信息保密协议D
代维合同