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咨询量表的文字答案的处理，最简单的方法是（）

  • A、平均数
  • B、答案百分比
  • C、总分
  • D、加权分

参考答案

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考题 目前在国际上影响最大、历史最悠久的道一琼斯股价平均数采用（ ）来计算股价平均数。 A．简单算术股价平均数法 B．派许加权法 C．加权股价平均数法 D．修正股价平均数法
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考题 有关16PF，下列说法中不正确的是( )A. 每题有三个备选答案 B. 每题只能选一个答案 C. 尽量不选择中性答案 D. 先分效度量表结果
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考题 以下关于比率量表的说法，正确的是（ ）。A.表中没设立绝对零点 B.可以进行四则运算 C.测量水平最高的量表 D.采用的统计方法单一 E.可以用几何平均数 确认答案
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考题 被称为加权平均股价的是( )。 A、简单算术股价平均数 B、加权股价平均数 C、修正股价平均数 D、加权算术股价平均数
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考题 权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重，其数量表示即为权数。加权的类型有以下几种基本形式（）A、简单加权B、综合加权C、纵向加权D、横向加权E、回归加权
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考题 选拔“德”、“才”兼备的管理干部，若认为两者同等重要则等额赋分各50分或加权分数0.5（若测评总分为100）。若强调能力，则可以“德”30分或加权分数0.3，“能”70分或加权分数0.7。这种确定测评指标权重的方法是（）A、主观经验法B、专家加权法C、德尔菲咨询法D、简单比较加权法
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考题 心理咨询中心为某求助者在初诊时施测SCL-90，总分210分；HAMA总分为30分。经过一段时间的心理咨询，再测SCL-90，总分为120分。 HAMA量表的施测方法是（）。A、自评B、他评C、各项采用1～5分评定D、各项采用0～4分评定
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考题 简单算术平均数可以说是（）A、简单调和平均数的特例B、几何平均数的特例C、加权算术平均数的特例D、加权调和平均数的特例
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考题 采用（），答案可能会偏向有利或不利答案，但优点是可减少答案数目。A、瑟斯顿量表B、顺序量表C、不平衡量表D、配对比较量表
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考题 权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重，其数量表示即为权数。加权的类型有以下几种基本形式（）。A、简单加权B、综合加权C、纵向加权D、横向加权
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考题 算术平均数可以分为（）。A、简单算术平均数B、简单几何平均数C、加权算术平均数D、加权几何平均数
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考题 对咨询量表的分数答案的处理可用（）A、归纳、归类、分析和综合B、答案百分比C、平均分或总分D、加权分
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考题 量表测定结果属于正常的是（）。A、日常生活能力量表总分高于16分B、汉密顿焦虑量表总分小于9分C、汉密顿抑郁量表总分大于8分D、简易智力状态检查量表教育年限6年总分低于24分E、简易智力状态检查量表文盲组总分高于17分
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考题 在确认所有的计算结果无误后，应根据具体情况选用（）。A、简单算术平均数、加权算术平均数B、中位数、众数C、简单算术平均数、加权算术平均数、中位数众数等数学方法之一D、加权算术平均数
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考题 价格指数是一个时期普通价格的加权平均数，它用基期价格的百分比来表示。（）
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考题 问答题时间加权平均数与简单平均数计算方法有何不同？
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考题 单选题生涯平衡单最后的分数是（）A 平均数B 加权求和C 加权平均数D 简单求和
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考题 单选题咨询量表的文字答案的处理，最简单的方法是（）A 平均数B 答案百分比C 总分D 加权分
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考题 单选题对咨询量表的分数答案的处理可用（）A 归纳、归类、分析和综合B 答案百分比C 平均分或总分D 加权分
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考题 单选题在确认所有的计算结果无误后，应根据具体情况选用（）。A 简单算术平均数、加权算术平均数B 中位数、众数C 简单算术平均数、加权算术平均数、中位数众数等数学方法之一D 加权算术平均数
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考题 单选题选拔“德”、“才”兼备的管理干部，若认为两者同等重要则等额赋分各50分或加权分数0.5（若测评总分为100）。若强调能力，则可以“德”30分或加权分数0.3，“能”70分或加权分数0.7。这种确定测评指标权重的方法是（）A 主观经验法B 专家加权法C 德尔菲咨询法D 简单比较加权法
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考题 多选题权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重，其数量表示即为权数。加权的类型有以下几种基本形式（）。A简单加权B综合加权C纵向加权D横向加权
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考题 多选题权重是指测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中应占的比重，其数量表示即为权数。加权的类型有以下几种基本形式（）A简单加权B综合加权C纵向加权D横向加权E回归加权
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