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单选题
选拔“德”、“才”兼备的管理干部，若认为两者同等重要则等额赋分各50分或加权分数0.5（若测评总分为100）。若强调能力，则可以“德”30分或加权分数0.3，“能”70分或加权分数0.7。这种确定测评指标权重的方法是（）
A

主观经验法

B

专家加权法

C

德尔菲咨询法

D

简单比较加权法

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考题 党选拔干部的原则是( ) A.政绩突出B.政治性强C.德才兼备、以德为先D.德才兼备、以才为先
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考题 下列属于选拔性测评特点的是（ ）。A．强调区分功能B．测评标准刚性强C．测评过程强调客观性D．测评指标具有灵活性E．结果体现为分数或等级
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考题 测评强调区分陛质和客观性,并对操作要求严格性和精确性,测评结果可以分为等级,这一测评类型是() A、鉴定性测评;B、能力性测评;C、知识性测评;D、选拔性测评
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考题 选拔性员工素质测评的主要特点包括()。A:强调测评的区分功能 B:测评的过程强调客观性 C:测评指标具有灵活性 D:结果体现为分数或等级 E:测评标准具有机动性
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考题 对于选拔性测评，说法正确的有（ ）。A.强调测评的区分功能 B.测评标准刚性强 C.测评注重客观性 D.测评指标有灵活性 E.结果体现为分数或等级
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考题 关于选拔性素质测评的表述，正确的有（ ）。A.强调测评的区分功能 B.测评过程强调客观性 C.测评指标具有灵活性 D.结果体现为分数或等级 E.测评标准具有机动性
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考题 对于选拔性测评，说法正确的有()。A:强调测评的区分功能 B:测评标准刚性强 C:测评注重客观性 D:测评指标有灵活性 E:结果体现为分数或等级
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考题 下列关于“等额本息”和“等额本金”的叙述正确的是()。A:两者都侧重于本金和利息的组合 B:等额本息法本金每期平均分摊 C:等额本金法每期还款额相等 D:若贷款期限相同，两者最后的还款总额相等
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考题 在中国，人才选任观念是强调“（）”。这是中国公务员选拔录用必须遵循的基本原则。A、又红又专B、德才兼备C、德先才备D、才先德备
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考题 （）是先分项测评，最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果，报告出一个总分数、总等级或总评价。A、等级报告B、评语报告C、分项报告D、综合报告
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考题 翻译：明道若昧，进道若退，夷道若，上德若谷，大白若辱，广德若不足，建德若偷，质真若渝。
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考题 先分项测评，最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果，报告一个总分数、总等级。其优点是总体上具有可比性，缺点是看不出具体优缺点的报告形式是（）A、分项报告B、综合报告C、分数报告D、等级报告.
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考题 选拔“德”、“才”兼备的管理干部，若认为两者同等重要则等额赋分各50分或加权分数0.5（若测评总分为100）。若强调能力，则可以“德”30分或加权分数0.3，“能”70分或加权分数0.7。这种确定测评指标权重的方法是（）A、主观经验法B、专家加权法C、德尔菲咨询法D、简单比较加权法
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考题 下列属于选拔性测评特点的是（）。A、强调区分功能B、测评标准刚性强C、测评过程强调客观性D、测评指标具有灵活性E、结果体现为分数或等级
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考题 下列关于员工素质选拔性测评的说法，正确的有（）。A、强调测评的区分功能B、测评标准刚性弱C、测评过程强调主观性D、测评指标具有灵活性E、结果体现分数或等级
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考题 对于科学文化修养与思想道德修养的关系。下列古语中，体现两者关系的有（） ①德不称其任，其祸必酷；能不称其位，其殃必大 ②为之，则难者亦易也；不为，则易者也难也 ③才者，德之资也；德者，才之帅也 ④德若水之源，才若水之波A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④
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考题 科学文化修养和思想道德修养是一个人应当同时具备的基本素养。下列古语中蕴含二者关系的有（）①“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”②“先修身而后求能”③“学而不思则罔，思而不写则殆”④“德若水之源，才若水之波；德若木之根，才若木之枝。”A、①②B、②④C、②③D、③④
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考题 对于科学文化修养与思想道德修养的关系，有许多古语名言值得体味。下列古语中，能正确表现两者关系的有（） ①德不称其任，其祸必酷；能不称其位，其殃必大 ②女子无才便是德，才可妨德 ③德不广不能使人来，量不宏不能使人安 ④德若水之源，才若水之波A、①③B、②④C、①④D、②③
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考题 在掌握“德才兼备”标准时，要注意几个问题（）A、对“德才兼备”既要强调统一，又要分清主次B、“德才兼备”时总的标准，但不能绝对化、理想化C、德始终高于才D、才并不是唯一标准
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考题 对于科学文化修养与思想道德修养的关系，有许多名言值得体味。下列古语中，体现两者关系的有（） ①德不称其任，其祸必酷；能不称其位，其殃必大 ②为之，则难者亦易也；不为，则易者亦难也 ③才者，德之资也；德者，才之帅也 ④德若水之源，才若水之波A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④
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考题 多选题下列关于员工素质选拔性测评的说法，正确的有（）。A强调测评的区分功能B测评标准刚性弱C测评过程强调主观性D测评指标具有灵活性E结果体现分数或等级
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考题 单选题在中国，人才选任观念是强调“（）”。这是中国公务员选拔录用必须遵循的基本原则。A 又红又专B 德才兼备C 德先才备D 才先德备
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考题 问答题翻译：明道若昧，进道若退，夷道若，上德若谷，大白若辱，广德若不足，建德若偷，质真若渝。
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考题 多选题在掌握“德才兼备”标准时，要注意几个问题（）A对“德才兼备”既要强调统一，又要分清主次B“德才兼备”时总的标准，但不能绝对化、理想化C德始终高于才D才并不是唯一标准
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考题 单选题先分项测评，最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果，报告一个总分数、总等级。其优点是总体上具有可比性，缺点是看不出具体优缺点的报告形式是（）A 分项报告B 综合报告C 分数报告D 等级报告.
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考题 单选题党选拔干部的原则是（）。A 政绩突出B 政治性强C 德才兼备、以德为先D 德才兼备、以才为先
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考题 单选题（）是先分项测评，最后根据各测评指标的具体测评与选拔结果，报告出一个总分数、总等级或总评价。A 等级报告B 评语报告C 分项报告D 综合报告
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