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空调代维综合考评成绩与()有关。

  • A、上半年代维费用
  • B、下半年代维费用
  • C、上、下半年代维费用都有关

参考答案

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考题 综合考评成绩的排名在全省前三名的,分别按()%、()%和1%的比例对考核后的下半年基本代维费进行奖励,反之,综合考评成绩的排名倒列全省后三名的,分别按相同比例对考核后的下半年基本代维费进行扣罚。A、5,3B、3,2C、4,3D、5,4

考题 本专科国家励志奖学金申请中,对学习成绩与综合考评成绩排名的要求是什么?

考题 必须按代维合同及有关()对代维单位进行严格考评管理,并逐步应用电子化的管理信息平台规范对代维单位的管理。A、维护标准B、维护规范C、维护规定D、维护条款

考题 单项业务综合考评成绩将与()进行挂钩,与上半年的费用无关。

考题 综合考评的达标成绩以()分为基准,按每降低1分扣()%的比例,扣除代维公司在整个分公司的下半年基本代维费(扣5%封顶)。A、90,0.5B、95,1C、90,1D、95,0.5

考题 综合考评的达标成绩为基准(“综合考评”的达标成绩为90分),按每降低1分扣()的比例,扣除乙方在整个分公司的下半年基本代维费。A、0.5%B、1%个C、2%

考题 空调、直放站、塔桅与天馈系统代维业务,每个代维小组配备()辆车。

考题 “综合考评”是以达标成绩()分为基准,按每降低1分扣()的比例,扣除代维公司在整个移动分公司的下半年基本代维费(扣5%封顶)。

考题 基本代维费的考核由四部分组成:管理考核、现场检查、()和()。A、目标考核,综合考评B、达标率,年度检查C、目标考核,年度检查D、达标率,综合考评

考题 中国移动通信集团浙江有限公司省公司将在每年的()月份组织检查小组,按照综合考评办法的内容与要求,对全省所有代维公司进行年度检查与综合考评。A、7-9B、10-11C、8-10D、9-10

考题 优秀代维办事处工作绩效评选标准包括()A、月度管理考核与现场检查B、技术比武、劳动竞赛成绩C、抢险救灾和应急保障工作D、年度综合考评成绩

考题 《中国移动通信集团浙江有限公司代维公司年度综合考评办法》考评内容分为四部分:“分公司考核成绩”、“()”、“()”和“全业务和双达标考试成绩”。

考题 单项业务年度综合考评占比分数最大的是。()A、分公司考核成绩B、省公司年度检查成绩C、代维目标完成度D、全业务和“双达标”考试成绩

考题 全业务代维费的考核由四部分组成:()、现场检查、()和综合考评。

考题 单项业务综合考评成绩由以下哪几方面组成的。()A、分公司考核成绩B、代维目标完成度C、省公司年度检查成绩D、全业务和“双达标”考试成绩

考题 各项代维业务的()和现场检查结果均通过IMEP系统代维管理平台派发给代维公司确认;而()、年度综合考评结果则通过邮件或现场确认的方式与代维公司进行确认。

考题 单项业务综合考评成绩=Σ(分公司半年度考核成绩)/2*()%+省公司年度检查成绩*()%+代维目标完成度*()%+代维队伍建设*()%。A、10、30、30、30B、10、20、20、50C、10、30、20、40D、20、30、30、20

考题 基本代维费的考核由四部分组成()、现场检查、()和综合考评。

考题 空调代维业务,每()台空调配备1名代维人员。

考题 空调代维业务已与基站代维业务整合时,允许部分代维人员兼任基站代维和空调代维两个职务,但兼任比例应控制在每个基站代维小组不超过1个人,且不超过空调代维总人数的()。A、10%B、20%C、30%

考题 空调代维与基站代维业务整合时,允许部分代维人员兼任,但兼任比例应控制在每个基站代维小组不超过()个人,且不超过空调代维总人数的()。

考题 空调代维公司与移动公司签定协议而取得的代维业务,可以任意转包给他人。()

考题 “综合考评”的达标成绩为90分,按每降低1分按1%的比例扣除代维公司在整个分公司的下半年基本代维费(扣5%封顶)。()

考题 《浙江移动基站代维公司综合考评与淘汰办法》考评内容分为四部分:“分公司半年度考核”、“省公司年度检查”、()和()。

考题 综合考评成绩排名在全省前三名的,分别按5%、()和1%的比例对考核后的下半年基本代维费进行奖励。A、4%B、3%C、2%D、3.5%

考题 空调代维协议的维护范围中,报废空调,移动公司以()形式通报代维公司,代维公司自接到通知之日起,停止维护该设备。

考题 问答题本专科国家励志奖学金申请中,对学习成绩与综合考评成绩排名的要求是什么?