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专家选择时应注意专家应来自与预测项目有关的各个方面，互相之间最好互不相识，有较好的（）。
参考答案
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考题
有关预测人力资源需求的德尔菲法，表述错误的是（ ）A.选择20人熟悉人力资源问题的专家B.专家必须都是来自企业外部的C.匿名问卷的形式请专家们以书面回答有关的具体问题D.能充分发挥各位专家的作用，集思广益
考题
企业人力资源定性预测的主要方法是特尔斐预测法，该方法主要通过选择有经验的专家、设计专家调查表、专家回答调查表内容、处理调查表获得预测结果。该预测方法往往需要通过与专家的多次交流才能完成。()
考题
下列关于专家会议法的说法，错误的是()。A:与会专家之间可能有上级、前辈、同学、朋友、同事等多种关系
B:作为组织预测者，在专家会议上，可以有引导性发言
C:会议前组织者必须尽可能收集一些有关预测项目的背景材料
D:如果专家认为对这次预测项目不太了解，或没兴趣，可以不参加
考题
必须招标项目的评标专家一般从国务院有关部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关部门或者招标代理机构的专家库中确定，一般招标项目应采取_方式选择评标专家。（）
A.随机抽取 B.招标人指定
C.行政监督部门指定 D.专家报名
考题
下列属于组织德尔菲法预测应注意问题的是（）A、预测涉及问题要尽可能涉猎广泛B、提出的预测问题要避免组合事件C、组织者的想法要在提出的预测问题中反映出来D、要选择懂得德尔菲法的专家参加预测
考题
（）是根据市场预测的目的和要求，由预测组织者向有关专家提供与市场预测有关的资料，并收集汇总专家对未来市场所做的判断预测值的方法。A、德尔菲法B、专家意见调查法C、专家会议法D、指标扩散法
考题
人力资源需求预测中专家评判技术应用广泛，其中德尔菲法使用频率最高，运用时应注意哪些事项（）。A、提出的问题必须是高质量的，且没有歧义B、专家数量不超过30个C、不需要提供给专家信息和材料，由专家自行调查和预测D、专家的主观估计数字（提供了依据）可以作为参考E、专家不需要匿名
考题
单选题下列关于专家会议法的说法，错误的是（ ）。A
与会专家之间可能有上级、前辈、同学、朋友、同事等多种关系B
作为组织预测者，在专家会议上，可以有引导性发言C
会议前组织者必须尽可能收集一些有关预测项目的背景材料D
如果专家认为对这次预测项目不太了解，或没兴趣，可以不参加
考题
单选题（）是根据市场预测的目的和要求，由预测组织者向有关专家提供与市场预测有关的资料，并收集汇总专家对未来市场所做的判断预测值的方法。A
德尔菲法B
专家意见调查法C
专家会议法D
指标扩散法
考题
多选题在选择专家时，需要注意的有（）。A专家应该是在调查问题涉及的领域有充分的知识和经验的人B专家样本结构要有代表性C专家应具有应答调查的时间和责任感D专家的人数一般控制在10-20人
考题
问答题专家小组法应如何选择专家？
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