网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
人力资源需求预测中专家评判技术应用广泛,其中德尔菲法使用频率最高,运用时应注意哪些事项()。
- A、提出的问题必须是高质量的,且没有歧义
- B、专家数量不超过30个
- C、不需要提供给专家信息和材料,由专家自行调查和预测
- D、专家的主观估计数字(提供了依据)可以作为参考
- E、专家不需要匿名
参考答案
更多 “人力资源需求预测中专家评判技术应用广泛,其中德尔菲法使用频率最高,运用时应注意哪些事项()。A、提出的问题必须是高质量的,且没有歧义B、专家数量不超过30个C、不需要提供给专家信息和材料,由专家自行调查和预测D、专家的主观估计数字(提供了依据)可以作为参考E、专家不需要匿名” 相关考题
考题
使用德尔菲法进行企业人力资源需求预测的过程包括下列哪些环节() ①确定人力资源预测的内容和目标 ②组成预测工作小组 ③邀请专家一起讨论 ④对预测结果进行整理和分析A、①②③④B、①③④C、①②④D、①②③
考题
单选题人力资源需求预测中的专家判断法,又称()。A
回归分析法B
经验预测法C
德尔菲法D
马尔可夫分析法
热门标签
最新试卷