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在能力测验中，区分度代表测验量表的稳定性和一致性。

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考题 ()是指一个测验的稳定性、一致性。 A、效度B、可比度C、区分度D、信度
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考题 测验的（ ）代表了测验结果的稳定性程度，是评估测验质量的一个重要指标。A．信度B．效度C．难度D．区分度
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考题 反映一份量表多次测验在分数的稳定、一致的程度(包括在时间上的一致性，也包括内容和不同评分者之间的一致性)。这是指测验的（ ）A．效度B．信度C．区分度D．难度
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考题 心理测验中的区分度是指A、测验对被试的区分能力B、测验题目对被试心理特性的区分能力C、测验量表对被试水平的区别力D、测验题目的容易程度E、测验题目的通过人数比率
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考题 下列选项中，属于能力测验的是( )。A．职业能力测验B．投射法测验C．智力测验D．特殊能力测验E．自陈量表
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考题 在智力测验中，代表测验量表的稳定性和一致性的指标是()。A、效度B、信度C、区分度D、难度
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考题 评估智力水平多采用智力测验和发展量表，在临床医学中采用最多的是：A.韦氏量表 B.比奈量表 C.瑞文测验 D.考夫曼儿童能力成套测验
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考题 在心理测验中，效度是指测验的( )。 (A)稳定性 (B)准确性 (C)可信度 (D)区分度
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考题 测验结果稳定性和一致性的指标是（ ）A.效度 B.信度 C.恩格尔系数 D.区分度
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考题 测验分数的稳定性，是指测验的（　　）A 、 效度 B 、 难度 C 、 信度 D 、 区分度
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考题 在测验中，代表测验的稳定性和一致性程度的指标是（ ）。
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考题 测验的（　）又叫测验的可靠性，指测量的一致性或稳定性程度。A.效度 B.信度 C.难度 D.区分度
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考题 A.文字测验和非文字测验 B.智力测验、特殊能力测验、成就测验和人格测验 C.常规测验和投射测验 D.能力测验、人格测验、神经心理测验、评定量表、职业咨询测验 E.个别测验和团体测验按心理测验的目的和功能分为
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考题 A.文字测验和非文字测验 B.智力测验、特殊能力测验、成就测验和人格测验 C.常规测验和投射测验 D.能力测验、人格测验、神经心理测验、评定量表、职业咨询测验 E.个别测验和团体测验按测验形式分为
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考题 鉴定测验不涉及确定测验的 A.信度 B.效度 C.难度与区分度 D.测验量表与常模
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考题 职业心理测验中常用的方法是（）。A、多重能力倾向测验B、霍兰德职业偏爱测验量表C、行政职业能力测验量表D、特殊能力测验
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考题 以下代表测验工具的正确性，反映测验质量高低和测验性能的指标是（）A、测验信度B、测验效度C、测验难度D、测验区分度
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考题 测验对应试者的辨别能力是指（）。A、测验的信度B、测验的效度C、测验的难度D、测验的区分度
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考题 人格测评的方法很多，具有代表性的、典型的人格测验的方法有（）。A、自陈量表B、投射测验C、情境测验D、自我概念测验E、特殊能力测验
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考题 在能力测验中，效度代表测验量表的稳定性和一致性。
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考题 （）是心理测验中应用最广.影响较大的工具和技术。A、心理评定量表B、特殊能力测验C、智力测验D、人格测验
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考题 测验的（）代表了测验结果的稳定性程度，是评估测验质量的一个重要指标。A、信度B、效度C、难度D、区分度
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考题 测验结果稳定性和一致性的指标是（）A、效度B、信度C、恩格尔系数D、区分度
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考题 单选题（）是心理测验中应用最广.影响较大的工具和技术。A 心理评定量表B 特殊能力测验C 智力测验D 人格测验
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考题 单选题测验的（）代表了测验结果的稳定性程度，是评估测验质量的一个重要指标。A 信度B 效度C 难度D 区分度
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考题 单选题以下代表测验工具的正确性，反映测验质量高低和测验性能的指标是（）A 测验信度B 测验效度C 测验难度D 测验区分度
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考题 单选题测验结果稳定性和一致性的指标是（）A 效度B 信度C 恩格尔系数D 区分度
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