网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
反映一份量表多次测验在分数的稳定、一致的程度(包括在时间上的一致性，也包括内容和不同评分者之间的一致性)。这是指测验的（ ）
A．效度
B．信度
C．区分度
D．难度
参考答案
更多 “ 反映一份量表多次测验在分数的稳定、一致的程度(包括在时间上的一致性，也包括内容和不同评分者之间的一致性)。这是指测验的（ ）A．效度B．信度C．区分度D．难度 ” 相关考题
考题
下列关于信度与效度的说法中，不正确的是（）。
A.信度既包括在时间上的一致性，也包括内容和不同评分者之间的一致性
B.效度考虑的问题是测验测量什么，测验对测量目标的测量精确性和真实性有多大
C.信度的重要性大于效度
D.一个低效度的测验，即使具有很好的信度，也不能获得有用的资料
考题
内部一致性信度反映的是()。A:采用两个测验复本测量同一群体时得到两个分数间的相关性
B:不同评分者对同一对象进行评定时的一致性
C:用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果间的一致性
D:在同一测验内部，不同题目的测试结果间的一致性
考题
内部一致性信度反映的是()。A:采用两个测验复本测量同一群体时得到的两个分数间的相关性
B:不同评分者对同一对象进行评定时的一致性
C:用同一方法对一组应聘者在两个不同时间进行测试的结果间的一致性
D:在同一测验内部，不同题目的测试结果间的一致性
考题
下列关于信度与效度的说法中，不正确的是（）。
A.信度既包括在时间上的一致性，也包括内容和不同评分者之间的一致性
B.效度考虑的问题是：测验测量什么?测验对测量目标的测量精确性和真实性有多大?
C.信度的重要性大于效度
D.一个低效度的测验，即使具有很好的信度，也不能获得有用的资料
考题
人员甄选中的重测信度反映( )。A.不同评价人员评分结果的一致性
B.同一测验在不同时间上的稳定性
C.两个测验在内容上的等值程度
D.同一测验内部不同题目测试结果的一致性
热门标签
最新试卷