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问卷测试有很多好处，下面不属于问卷测试好处的是（）。

  • A、有利于收集到正确的数据
  • B、对被调查者和调查者有友好的界面
  • C、有利于确定被调查的选取
  • D、有利于问卷中的数据编码和录入

参考答案

更多 “问卷测试有很多好处，下面不属于问卷测试好处的是（）。A、有利于收集到正确的数据B、对被调查者和调查者有友好的界面C、有利于确定被调查的选取D、有利于问卷中的数据编码和录入” 相关考题
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考题 问卷测试有很多好处,下面不属于问卷测试好处的是( )。 A.有利于收集到正确的数据B. 对被调查者和调查者有友好的界面C. 有利于确定被调查的选取D. 有利于问卷中的数据编码和录入
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考题 下面不属于软件评审的好处的是（）A、增加测试的时间B、尽早发现和修改缺陷C、改善开发能力、缩短开发时间D、缩减测试成本
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考题 在问卷开发程序中正确的做法是（）。A、先草拟问题，再向数据用户和调查对象咨询B、先向数据用户和调查对象咨询，再草拟问题C、审议、测试和修改问卷后进行试点调查D、试点调查以后再审议、测试和修改问卷E、审议、测试和修改问卷时参考以前相同主题的问卷
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考题 对于使用问卷法的好处，下面哪些表述是不正确的。（）A、样本大，效度增加B、不受访员的影响，又可以避免找不到人C、不会受其它因素的影响D、问卷回收率最高E、邮寄问卷经费高
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考题 不属于对个性品质的测试的是（）A、影射法B、个性品质问卷调查法C、普通能力测试D、兴趣盘存法
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考题 客户满意度测评的方法有（）。A、问卷调查测试B、样本测试C、专职调查测试D、试用测试
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考题 对于使用问卷法的好处，下面表述不正确的是（）A、样本大，效度增加B、不受访员的影响，又可以避免找不到人C、不会受其它因素的影响D、问卷回收率最高
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考题 招聘测试是一种科学的测量方法，它是通过调查、问卷、面谈、模拟、民意测验等多种方法对人员进行评定，下面属于招聘测试的是（）。A、性格测试B、态度测试C、能力测试D、素质测试
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考题 很多寿险公司在甄选新员工的时候会使用一些测试问卷，而一份测试问卷的有效性取决于其信度和效度。下列关于信度和效度的说法中，正确的是（）。 ①．同一份问卷在不同时间多次测试的结果一致性程度是指测试问卷的效度 ②．一份测试问卷对于所要测试的内容或特征进行准确测量的程度被称为信度 ③．一份测试问卷的信度较低，则其效度一定较低 ④．一份测试问卷的效度较高，则其信度一定较高A、①、②B、②、③C、③、④D、①、④
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考题 不属于健康问卷的内容是（）。A、个人信息B、运动经历C、个人病史D、体适能测试
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考题 不属于健康问卷的内容有（）A、个人信息B、个人病史C、运动经历D、体适能测试
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考题 单选题招聘测试是一种科学的测量方法，它是通过调查、问卷、面谈、模拟、民意测验等多种方法对人员进行评定，下面属于招聘测试的是（）。A 性格测试B 态度测试C 能力测试D 素质测试
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考题 多选题客户满意度测评的方法有（）。A问卷调查测试B样本测试C专职调查测试D试用测试
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考题 多选题在问卷开发程序中正确的做法是（）。A先草拟问题，再向数据用户和调查对象咨询B先向数据用户和调查对象咨询，再草拟问题C审议、测试和修改问卷后进行试点调查D试点调查以后再审议、测试和修改问卷E审议、测试和修改问卷时参考以前相同主题的问卷
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