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编制餐饮经营计划的客观依据是（）
- A、地区旅游发展状况和发展趋势
- B、企业周围的市场环境
- C、客源状况
- D、企业等级规格和接待能力
参考答案
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考题
导游(领队)日志的主要内容包括()。
A.接待方的饭店、交通、餐饮、娱乐场所等旅游设施状况及接待水准B.接待方全陪和各地导游人员的知识水平、服务技能、处理问题的能力和服务态度C.接待方旅行社落实旅游接待计划的状况以及存在的主要问题D.旅游者的状况、表现、意见和建议
考题
中长期生产计划与年度生产计划不同在于()。A:中长期生产计划是为实现企业的发展战略，不受企业现有条件的约束，是为开创新局面所制订的生产发展规划
B:年度生产计划是以计划期现实的市场状况和充分利用现有生产能力为依据制定的企业的生产纲领
C:年度生产计划是考核企业生产水平和经营状况的主要依据
D:年度计划是确定企业生产水平的纲领性计划
E:生产作业计划是生产计划的执行性计划
考题
利润表的作用主要表现在( )
A.可以使报表使用者了解企业财务状况的全貌
B.可以反映企业一定会计期间生产经营活动的成果
C.可以评价企业的经营绩效
D.可以预测企业未来的利润发展趋势及获利能力
E.可以了解企业未来的财务状况和财务安全程度
考题
中长期生产计划与年度生产计划不同在于( )。A.中长期生产计划是为实现企业的发展战略，不受企业现有条件的约束，是为开创新局面所制订的生产发展规划
B.年度生产计划是以计划期现实的市场状况和充分利用现有生产能力为依据制定的企业的生产纲领
C.年度生产计划是考核企业生产水平和经营状况的主要依据
D.年度计划是确定企业生产水平的纲领性计划
E.生产作业计划是生产计划的执行性计划
考题
中小型企业的战略决策应考虑的因素，一般有（）A、企业自身成长阶段和实力状况B、市场需求状况和发展趋势C、竞争强手发展情况D、与之协作配套的整机厂的状况和发展前景E、国家对中小型企业的方针和政策
考题
开展企业（）评价工作具有重要的作用，它有利于企业相关利益方综合了解企业的经营状况及其发展变化趋势，有利于企业建立和健全激励和约束机制，提高企业经营管理水平和综合竞争能力。A、资本业绩B、技术计划C、业务计划D、经营业绩
考题
人员配备计划就是根据企业发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况，并考虑未来人力资源的需要和供给状况，对职务编制、人员设置招聘和选择等内容进行规划，以确保企业自身生产经营的需要。下列不属于人员配备计划内容的是（）A、人力资源补充计划B、企业发展规划C、人力资源开发计划D、人力资源创新计划
考题
利润表的作用主要表现在（）A、可以使报表使用者了解企业财务状况的全貌B、可以反映企业一定会计期间生产经营活动的成果C、可以评价企业的经营绩效D、可以预测企业未来的利润发展趋势及获利能力E、可以了解企业未来的财务状况和财务安全程度
考题
多选题以下属于战略信息内部资料收集的内容的是（ ）。A企业所在行业市场产品的供给和需求状况、产品的发展趋势等B企业各项经济技术指标完成情况C企业资产结构、盈利状况、资金运营状况D企业主要竞争对手的规模结构、技术、财务、产品状况E企业所在行业主要生产技术发展情况、行业未来生产技术发展趋势等
考题
单选题“财务绩效定量评价指标用于综合评价企业财务会计报表所反映的经营绩效状况。”此处的经营绩效状况不包括（）A
企业盈利能力状况B
企业资产质量状况C
企业偿债能力状况D
企业经营增长状况
考题
单选题劳动定员是企业编制劳动力（）的重要依据。A
使用状况B
生产能力C
使用计划D
比例关系
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