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领导的力量又是()

  • A、科学文化
  • B、团队文化
  • C、艺术文化

参考答案

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考题 历史上是什么原因使得人文文化与科学文化产生对立?又是什么原因使两种文化必然趋向融合?

考题 科学文化素质是领导者的力量源泉。A对B错

考题 科学文化素质是领导者的力量源泉。

考题 跨文化团队的类型包括?()A、象征性文化团队B、双文化团队C、多文化团队D、单文化团队

考题 学校文化的构成包括()等部分。A、物质文化B、科学文化C、制度文化D、精神文化

考题 从文化主体上可以将文化划分为科学文化、伦理文化、艺术文化、宗教文化。

考题 对优秀服务人员的表彰和宣传,树立榜样,这是文化团队建设中的()A、加强成员培训B、选择优秀的团队领导C、加强团队管理D、高度重视团队文化建设

考题 在重庆举行的第十二届亚洲艺术节上,来自近三十个国家和地区的艺术团队表演了100多场中外优秀剧目。多国文化艺术同台竞技表明() ①各民族的文化都是亚洲文化中不可缺少的色彩 ②文化对人的影响来自于各种形式的文化活动 ③文化的多样性是世界的基本特征,决定着中华文化的创新 ④文化既是民族的,又是世界的A、①②④B、①③④C、②③④D、①②③④

考题 图书馆的()即是科学文化发展的要求,又是图书馆事业自身发展的必然结果。

考题 ()是由一定的领导环境决定的,不同的领导环境产生着不同的领导文化。A、领导文化B、领导环境C、领导艺术

考题 领导的力量又是()A、科学文化B、团队文化C、艺术文化

考题 经济发展有赖于()的进步。A、科学文化B、文化教育C、领导艺术

考题 ()性质是由领导环境决定的。A、领导文化B、领导艺术C、领导活动

考题 科学文化素质与其他素质之间密切的内在联系主要表现在()。A、文化素质是学习素质的必然反映,是思维素质的重要内容,是科学素质的深厚底蕴B、没有良好的文化素质,个体的学习素质、思维素质以及科学素质都很难提高C、科学素质,既是文化、思维素质的重要牵引,又是文化、思维素质本身D、科学文化素质是民族振兴和人们成才、成功的根本依靠和关键所在

考题 在哈里森的文化的分类中,以职务或项目为导向,强调利用团队力量提高效率的文化类型是()A、任务文化B、角色文化C、权力文化D、人的文化

考题 解决科学文化领域的矛盾应坚持的方针是()A、百家争鸣、百花齐放B、团结-批评-团结C、文化交流和艺术实践D、异域文化之间的交流与碰撞

考题 团队决策的影响因素有()A、团队气氛B、领导作用C、文化价值观D、领导艺术

考题 创新团队文化或者是任何一个团队文化的构成过程中,团队领导者的角色是起决定作用的。

考题 ()是科学文化知识的创造者和传播者,也是思想建设的重要力量。

考题 多选题跨文化团队的类型包括?()A象征性文化团队B双文化团队C多文化团队D单文化团队

考题 单选题经济发展有赖于()的进步。A 科学文化B 文化教育C 领导艺术

考题 单选题领导的力量又是()A 科学文化B 团队文化C 艺术文化

考题 填空题图书馆的()即是科学文化发展的要求,又是图书馆事业自身发展的必然结果。

考题 单选题在哈里森的文化的分类中,以职务或项目为导向,强调利用团队力量提高效率的文化类型是()A 任务文化B 角色文化C 权力文化D 人的文化

考题 单选题()是由一定的领导环境决定的,不同的领导环境产生着不同的领导文化。A 领导文化B 领导环境C 领导艺术

考题 判断题从文化主体上可以将文化划分为科学文化、伦理文化、艺术文化、宗教文化。A 对B 错

考题 多选题团队决策的影响因素有()A团队气氛B领导作用C文化价值观D领导艺术

考题 判断题科学文化素质是领导者的力量源泉。A 对B 错