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“整体功能大于部分功能之和”，强调了组织工作的（）

  • A、协调原则
  • B、弹性原则
  • C、集权和分权相结合原则
  • D、有效性原则

参考答案

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考题 组织设计的动态原则有() A、职权和知识相结合原则B、集权与分权相结合原则C、弹性结构原则D、统一指挥原则
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考题 “整体功能大于部分功能之和”，强调了组织工作的（）A.协调原则B.弹性原则C.集权和分权相结合原则D.有效性原则
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考题 组织工作必须遵循的原则主要有()有效幅度原则、集权与分权相结合原则。A.目标任务原则、责权利相结合原则、分工协作原则B.目标任务原则、分工协作原则C.分工协作原则、责权利相结合原则D.目标任务原则、责权利相结合原则
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考题 组织设计的动态原则包括哪些?()。 A.职权与知识相结合的原则B.集权与分权相结合的原则C.弹性结构原则D.知识互补原则E.管理跨度原则
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考题 下列组织设计的原则中属于传统原则的是()。 A.层级原则B.弹性结构原则C.集权与分权相平衡原则D.职权和知识相结合的原则
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考题 下面是划分部门的原则的是( )。A.目标任务的原则 B．责权利相结合的原则C．集权与分权相结合的原则 D．因人设岗的原则
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考题 现代企业组织设计的基本原则主要包括A.职权和知识相结合的原则B.整分合原则C.集权与分权相平衡原则D.弹性结构原则
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考题 在企业的组织设计中，应遵循的原则包括()。A:目标与任务原则 B:分工协作原则 C:集权与分权相结合的原则 D:有效管理幅度原则 E:稳定性和适应性相结合的原则
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考题 有效的组织结构设计原则有（）。A、职权和知识相结合原则B、集权与分权相平衡原则C、有效管理跨度原则D、责权对等原则
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考题 组织设计的基本原则包括（）。A、任务与目标原则B、专业分工和协作原则C、有效管理幅度原则D、集权与分权相结合原则E、稳定性和适应性相结合原则
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考题 哪些选项不属于教育督导组织的静态原则（）A、专业与职权相结合原则B、职、权、才相适原则C、分权与集权相统一原则D、弹性结构原则
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考题 （）属于组织设计的传统原则。A、适当授权原则B、职权和知识相结合原则C、集权与分权原则D、弹性结构原则
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考题 要求在企业生产经营中建立严格的责任制的组织结构设计原则是（）A、有效性原则B、统一指挥原则C、权责对等原则D、集权与分权相结合的原则
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考题 现代企业组织设计的基本原则主要包括（）。A、职权和知识相结合的原则B、整分合原则C、集权与分权相平衡原则D、弹性结构原则
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考题 下列属于税收收入划分的原则有（）。A、效率原则B、恰当原则C、适应原则D、集权与分权相结合的原则E、经济利益原则
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考题 多选题哪些选项不属于教育督导组织的静态原则（）A专业与职权相结合原则B职、权、才相适原则C分权与集权相统一原则D弹性结构原则
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考题 多选题现代企业组织设计的基本原则主要包括（）。A职权和知识相结合的原则B整分合原则C集权与分权相平衡原则D弹性结构原则
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考题 单选题“整体功能大于部分功能之和”，强调了组织工作的（）A 协调原则B 弹性原则C 集权和分权相结合原则D 有效性原则
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考题 多选题有效的组织结构设计原则有（）。A职权和知识相结合原则B集权与分权相平衡原则C有效管理跨度原则D责权对等原则
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