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在我国公共部门,领导者因工作严重失误并负有重大领导责任者应当引咎辞职,但本人不提出辞职者,应当()

  • A、降职
  • B、免职
  • C、辞退
  • D、责令辞职

参考答案

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考题 领导成员对本人失职失误的一种主动追究辞职方式是()。 A、因公辞职B、自愿辞职C、引咎辞职D、责令辞职

考题 对引咎辞职、责令辞职、免职的党政领导干部如何安排?

考题 领导成员因其他原因不再适合担任现任领导职务的,或者应当引咎辞职本人不提出辞职的,应当()其辞去领导职务。 A.责令B.督促C.强迫D.告诫

考题 对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的党的领导干部,应当根据情况采取( )。A.停职检查、责令辞职、降职、免职等措施。B.停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。C.调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。D.停职检查、调整职务、责令辞职、免职等措施。

考题 被责令辞职的领导干部不服从组织决定、拒不辞职的,予以()。 A、辞退B、撤职C、免职D、降职

考题 《公务员法》关于领导成员的辞职制度中,( )是领导成员对本人工作严重失误、失职主动追究的辞职方式A、因公辞职B、自愿辞职C、引咎辞职D、责令辞职

考题 ( )的党政领导干部,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。A、引咎辞职B、责令辞职C、免职D、辞退

考题 ___的党政领导干部,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务(多选)。A、引咎辞职 B、责令辞职 C、免职  D、辞退

考题 ()是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响,或者对重大事件负有重要领导责任,不宜再担任现职,由本人主动提出辞去现任领导职务。A、因公辞职B、责令辞职C、引咎辞职D、自愿辞职

考题 领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务,本人不提出辞职的,应当责令其辞去领导职务。(判断题)

考题 公务员因工作严重失误辞去领导职务的类型有()。A因公辞职B因病辞职C自愿辞职D引咎辞职E责令辞职

考题 领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责任的,不宜再担任现职,由本人主动提出辞去现任领导职务的情况属于()。A因公辞职B自愿辞职C引咎辞职D责令辞职

考题 领导成员应引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务,本人不提出辞职的,应当()其辞去领导职务。A、自愿B、引咎C、责令D、申请

考题 《中国共产党问责条例》规定,对失职失责、情节较重,不适宜担任现职的党的领导干部,应当根据情况采取()。A、停职检查、责令辞职、降职、免职等措施。B、停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。C、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。D、停职检查、调整职务、责令辞职、免职等措施。

考题 领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失,应当()。A、因公辞职B、引咎辞职C、自愿辞职D、责令辞职

考题 担任领导职务的公务员,因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响,或者对重大事故负有重要领导责任而提出的辞职是()。A、因公辞职B、自愿辞职C、责令辞职D、引咎辞职

考题 行政执法机关的领导成员应当引咎辞职,本人不提出辞职的,则留岗察看。

考题 对党政领导干部实行问责的方式分为()、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职。A、书面检讨B、通报批评C、降职处分D、责令公开道歉

考题 职位处分包括()A、引咎辞职B、责令辞职C、免职D、辞退

考题 单选题()是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响,或者对重大事件负有重要领导责任,不宜再担任现职,由本人主动提出辞去现任领导职务。A  因公辞职B  自愿辞职C  引咎辞职D  责令辞职

考题 单选题领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失,应当()。A 因公辞职B 引咎辞职C 自愿辞职D 责令辞职

考题 单选题领导成员应引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务,本人不提出辞职的,应当()其辞去领导职务。A 自愿B 引咎C 责令D 申请

考题 单选题在我国公共部门,领导者因工作严重失误并负有重大领导责任者应当引咎辞职,但本人不提出辞职者,应当()A 降职B 免职C 辞退D 责令辞职

考题 单选题担任领导职务的公务员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣影响或者对重大事故负有重要领导责任而提出的辞职是()A 因公辞职B 自愿辞职C 责令辞职D 引咎辞职

考题 多选题()的党政领导干部,一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务。A引咎辞职B责令辞职C免职D辞退

考题 多选题公务员因工作严重失误辞去领导职务的类型有()。A因公辞职B因病辞职C自愿辞职D引咎辞职E责令辞职

考题 多选题职位处分包括()A引咎辞职B责令辞职C免职D辞退