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下列与决策工作专门化理念相吻合的是()
- A、集中决策,分散管理
- B、无所不管,事必躬亲
- C、善用咨询,谋断分离
- D、所有权与经营权分离
- E、决策执行各司其职
参考答案
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考题
官僚结构的特点是:通过职务专门化,制定非常正规的制度和规则;以职能部门划分工作任务;实行集权式决策,控制跨度狭窄;通过命令链进行经营决策,来维持日常的组织运营顺利进行。()
此题为判断题(对,错)。
考题
决策与执行的纵向分工是社会发展的必然产物,由此而产生的()的分离,对领导学的产生起到了直接的推动作用。
A.领导与决策B.决策与管理C.领导与管理D.领导与执行E.决策专门化与执行专门化
考题
关于录用决策,下列陈述正确的是()。A:用人单位一般将错误的人员拒绝看得比错误接受更严重
B:当人事部门与用人部门在人选问题上意见冲突时,以人事部门的意见为准
C:尽可能地选择具有与组织文化相吻合的个性特点的求职者,即使他们缺乏相应的知识背景和工作经验
D:录用决策是最终的用人决策
考题
下列决策理念中,与科学发展观不相符合的是()。A、又好又快发展的理念,以人为本的理念,全面协调可持续发展的理念,统筹兼顾的理念B、尊重群众的主体地位,主动了解群众的所思所想,认真听取群众的意见建议,善于集中群众的聪明才智C、严格决策责任追究,在解决人们生产生活困难的决策上不能允许失误
考题
决策与执行的纵向分工是社会发展的必然产物,由此而产生的()的分离,对领导学的产生起到了直接的推动作用。A、领导与决策B、决策与管理C、领导与管理D、领导与执行E、决策专门化与执行专门化
考题
单选题越是低层次的人员能够提供观点或被赋予决策的权力,就越是()A
集权B
分权C
工作专门化D
部门化
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