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双因素理论如何在人力资源管理中加以运用？
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考题
人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（ ）。A.资源基础理论
B.行为角色理论
C.人力资本理论
D.交易成本理论
考题
单选题人力资源管理对企业中的人力和组织资源（如组织结构，组织制度、组织内外的社会关系）产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于（）。A
资源基础理论B
行为角色理论C
人力资本理论D
交易成本理论
考题
问答题目标设置理论如何在人力资源管理中加以运用？
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