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人际需要可以转化为动机进而产生行为


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考题 人的行为链条是() A、需要-动机-行为B、动机-行为-需要C、需要-行为-动机D、行为-动机-需要

考题 需要产生动机,动机导致行为,这是人类行为道德共同特征。()

考题 未得到满足的需要是产生激励的起点,进而导致某种行为 ( )

考题 激励是持续激发人的内在动力的心理过程。它包括的步骤顺序是( ) A、实现目标、引发行为、产生动机、刺激需要B、引发行为、实现目标、刺激需要、产生动机C、产生动机、刺激需要、引发行为、实现目标D、刺激需要、产生动机、引发行为、实现目标

考题 人的行为都是由动机引起的。动机引起需要,动机产生行为。() 此题为判断题(对,错)。

考题 人们都有人际交往的心理需要,产生这种行为的动机主要与哪几个方面的心理需要有关()A本能需要B合群需要C自我肯定需要D情感需要E支配需要

考题 从产生行为动机的心理需要来看,人际交往的心理需要包括()、合群需要和自我肯定需要。A、自我实现需要B、本能需要C、情感需要D、利益需要

考题 当人的需要具有某种特定的目标时,需要才能转化为()。A、行为B、信念C、目标D、动机

考题 下列有关行为目标和动机的说法,不正确的是()A、行为目标是动机构成要素之一B、个体的同一动机,可以指向不同的目标C、在一定条件下,动机可以转化为行为目标,而行为目标也可以转化为动机D、目标本身一定是行为的动机所在

考题 根据马斯洛的“需要层次论”理论,企业应了解消费者的不同需要层次,根据其需要安排营销策略,以刺激消费者产生购买动机,进而产生购买行为。

考题 科学管理理论主要研究人的本性和需要、行为动机,特别是生产中的人际关系,对工人在生产中的行为以及行为产生的原因进行分析研究。

考题 需要产生动机,动机支配人的行为。

考题 “激励理论”可以简单地概括为()A、行为引起动机,动机决定需要B、动机引起需要,动机决定行为C、需要引起动机,行为决定动机D、需要引起动机,动机决定行为

考题 下列关于需求与动机之间关系的描述不正确的是()。A、动机是在需要的基础上产生的B、任务越难动机最佳水平越高C、需要转化为动机需要诱因的刺激D、需要转化为动机,需要必须有一定的强度。

考题 需要产生动机,动机决定行为,三者彼此独立,又相互依存

考题 同学们在上午第四节课快下课时,会同时有多种需要,如肚子饿了想去食堂买饭吃,学知识想继续听课,尿急了想去方便一下等等。这说明了()A、一个人可以同时有许多需要,但其中有一种最强的需要(称为主导需要)起作用B、一个人会出现多种动机,但只有一种最强的动机(称为强势动机)实际产生行为C、多种需要会产生多种行为D、多种动机会产生多种行为E、多种需要会产生多种动机

考题 多选题人们都有人际交往的心理需要,产生这种行为的动机主要与哪几个方面的心理需要有关()A本能需要B合群需要C自我肯定需要D情感需要E支配需要

考题 单选题下列关于需求与动机之间关系的描述不正确的是()。A 动机是在需要的基础上产生的B 任务越难动机最佳水平越高C 需要转化为动机需要诱因的刺激D 需要转化为动机,需要必须有一定的强度。

考题 单选题从产生行为动机的心理需要来看,人际交往的心理需要包括()、合群需要和自我肯定需要。A 自我实现需要B 本能需要C 情感需要D 利益需要

考题 单选题下列有关行为目标和动机的说法,不正确的是(  )。A 行为目标是动机构成要素之一B 个体的同一动机,可以指向不同的目标C 在一定条件下,动机可以转化为行为目标,而行为目标也可以转化为动机D 目标本身一定是行为的动机所在

考题 单选题人类行为的共同特征为 ( )A 需要产生行为,行为导致动机B 动机产生需要.需要导致行为C 需要产生动机,动机导致行为D 行为产生动机.动机导致需要

考题 判断题根据马斯洛的“需要层次论”理论,企业应了解消费者的不同需要层次,根据其需要安排营销策略,以刺激消费者产生购买动机,进而产生购买行为。A 对B 错

考题 判断题科学管理理论主要研究人的本性和需要、行为动机,特别是生产中的人际关系,对工人在生产中的行为以及行为产生的原因进行分析研究。A 对B 错

考题 多选题关于人的行为、动机与需要的关系的表述,正确的有()。A人的行为来源于人的动机B人的动机产生于人的需要C行为是人在动机支配下的外在表现D动机是对需要的满足程度E行为的保持与巩固,需要借助于强化内在动机

考题 判断题人际需要可以转化为动机进而产生行为A 对B 错

考题 单选题当人的需要具有某种特定的目标时,需要才能转化为()。A 行为B 信念C 目标D 动机

考题 单选题“激励理论”可以简单地概括为()A 行为引起动机,动机决定需要B 动机引起需要,动机决定行为C 需要引起动机,行为决定动机D 需要引起动机,动机决定行为