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销售人员比例达到（）的50%

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考题 有效的销售人员奖励计划,不包括的规则是()。 A.25%的销售人员没有完成销售定额B.75%及以上的销售人员能够达到或超过销售定额C.5%～10%的销售人员没有完成销售定额，而且需要接受绩效开发辅导D.10%的销售人员大大提高了销售业绩
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考题 销售人员的收入完全根据销售额的一定比例来确定，可能造成的情况不包括( )。A．销售人员消极怠工B．销售人员稳定性差C．销售人员工作压力过大D．销售人员之间竞争激烈
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考题 共用题干 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（单位：万元）和所需销售人员（单位：人）成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，其中，X代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a=22，b=0.03。同时，该企业预计2009年销售额将达到1000万元，2010年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需要增加管理人员、销售人员和客服人员共40人；新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：5：2。根据以上资料，回答下列问题：根据一元回归分析法计算，该企业2009年需要销售人员为()人。A:46B:52C:64D:70
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考题 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(单位：万元)和所需销售人员数(单位：人)成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bx，其中：x代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a=20，b=0.03。同时，该企业预计2010年销售额将达到1000万元，2011年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需增加管理人员、销售人员和客服人员共40人;新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：3。根据人力资源需求与供给情况，该企业制定了总体规划及相关计划。 根据一元回归分析法计算，该企业2010年需要销售人员( )人。A、20 B、30 C、50 D、64
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考题 共用题干 某企业进行人力资源需求与供给预测，经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（单位：万元）和所需销售人员（单位：人）成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型:Y=a+bX，其中X代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a=20,b=0.03。同时，该企业预计2014年销售额将达到1000万元，2015年销售额将达到1500万元。通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需要增加管理人员、销售人员和客服人员共40人，新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：6：3，根据人力资源需求与供给情况，该企业制订了总体规划及相关计划。根据以上资料，回答下列问题：根据一元回归分析法计算，该企业2014年需要销售人员()。A:20人B:30人C:50人D:64人
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考题 某企业根据过去的经验，在一年中每增加100万元的销售额，需增加销售人员10人，预计一年后销售额将增加1000万元，如果管理人员、销售人员和后勤人员的比例是1：6：3，则新增人员中后勤人员为（　　）人。A.10 B.20 C.50 D.60
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考题 某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额(单位：万元)和所需销售人员(单位：人)成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=a+bX，其中，X代表销售额，Y代表销售人员数，回归系数a=22，b=0．03。同时，该企业预计2016年销售额将达到1000万元。2017年销售额将达到1500万元。 通过统计研究发现，销售额每增加500万元，需要增加管理人员、销售人员和客服人员共40人；新增人员中，管理人员、销售人员和客服人员的比例是1：5：2。 该企业可采用的人力资源内部供给预测的方法是()。查看材料A.德尔菲法 B.人员核查法 C.管理人员接续计划法 D.马尔可夫模型法
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考题 某商场根据过去的经验，在一年中每增加500万元的销售额，需增加30人，预计一年后销售额将增加1 500万元，如果管理人员、销售人员和后勤服务人员的比例是1：6：2，则新增加的人员中，管理人员应为（　　）人。A.10 B.20 C.50 D.60
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考题 向单个客户的销售比例超过总额的()或严重依赖少数客户的，应披露其名称及销售比例。A:20% B:30% C:50% D:60%
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考题 在各地商品房销售中，委托营销代理企业销售与房地产开发企业自行销售的比例有显著差异，二、三线城市代理比例相对较低，多处于( )之间。A:10～20% B:20～30% C:30～50% D:40～50%
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考题 从事销售岗位人员的个人销售额与个人奖金成（）关系。A、反比例B、没有关系C、正比例D、背离
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考题 推进“百团千人”工程建设，强力猎取团体客户销售人才，队伍建设目标，销售团队数量达到（）支、销售人员数量达到（）人A、50B、80C、100D、200
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考题 劳务企业施工现场从业人员持证上岗比例未达到（）的扣10分。A、40%B、50%C、60%D、80%
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考题 按照国际惯例，投资公司对联营公司的控股的比例要达到（）。A、20％～50％B、0％～50％C、0％～20％D、50％～100％
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考题 实施体验营销模式的营业厅，销售人员应达到的比例？（）A、前台人员的50%B、营业人员总数的50%C、少于受理人员D、没有要求
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考题 效能型销售模式中销售人员的提成在销售中占的比例要（）效率型销售人员的。A、等于B、低于C、高于D、不确定
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考题 作为销售人员，最重要的是（）。A、赢得销售利润B、达到销售目的C、完成销售计划D、获得领导认可
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考题 某一种商品卖出去的难度较大，但是成为该商品销售人员的难度较小，对其销售人员的报酬结构应该是（）A、固定薪水＋变动薪水，且比例为20：80B、固定薪水＋变动薪水，且比例为80：20C、固定薪水＋变动薪水，且比例为50：50D、全部是变动薪水
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考题 中队班（组）人员编配应达到编制标准要求，其中攻坚组不得少于4人，且应有一名干部或中队长助理，干部和士官比例不低于50%。
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考题 当项目预售、销售和出租获得的资金总额与投资总额的比例达到（），应要求开发商应全额偿还贷款本息。A、50%B、60%C、70%D、80%
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考题 房地产开发贷款项目用于销售的，应按照销售进度采取分期还款方式，项目销售率（即该项目已销售房屋面积占总可销售面积的比例，下同）达到50%，贷款收回额应不低于贷款发放金额的（）项目销售率达到（）前，须收回全部贷款本息。A、50%；60%B、50%；80%C、60%；80%D、50%；70%
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考题 单选题当项目预售、销售和出租获得的资金总额与投资总额的比例达到（），应要求开发商应全额偿还贷款本息。A 50%B 60%C 70%D 80%
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考题 单选题某一种商品卖出去的难度较大，但是成为该商品销售人员的难度较小，对其销售人员的报酬结构应该是（）A 固定薪水＋变动薪水，且比例为20：80B 固定薪水＋变动薪水，且比例为80：20C 固定薪水＋变动薪水，且比例为50：50D 全部是变动薪水
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考题 单选题从事销售岗位人员的个人销售额与个人奖金成（）关系。A 反比例B 没有关系C 正比例D 背离
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考题 单选题房地产开发贷款项目用于销售的，应按照销售进度采取分期还款方式，项目销售率（即该项目已销售房屋面积占总可销售面积的比例，下同）达到50%，贷款收回额应不低于贷款发放金额的（）项目销售率达到（）前，须收回全部贷款本息。A 50%；60%B 50%；80%C 60%；80%D 50%；70%
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