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代维人员技术等级评定工作()组织一次,且在每年的()底前完成本年度评定工作。


参考答案

更多 “代维人员技术等级评定工作()组织一次,且在每年的()底前完成本年度评定工作。” 相关考题
考题 年度代维合同尾款费用原则上每年度结算一次,如该年度不涉及代维交接,可在该年度结束后一个月内完成年度代维合同尾款费用结算,如该年度涉及代维交接,年度代维合同尾款费用作为“代维交接工作保证金”的一部分,在代维交接工作完成后根据代维交接考核要求完成结算() 此题为判断题(对,错)。

考题 《国家基本公共卫生服务项目绩效考核指导工作方案》要求,省级项目绩效考核每年至少开展几次,何时完成?() A.每年至少开展2次,最迟在每年6月底前完成B.每年至少开展1次,最迟在每年5月底前完成C.每年至少开展2次,最迟在每年12月底前完成D.每年至少开展1次,最迟在每年3月底前完成

考题 从业人员信用等级每年评定一次,周期为每年1月1日至12月31日。

考题 原则上,每岗位代维人员在首次申报时,均须从现岗位的“初级”开始申报技术等级的评定。()

考题 出口企业管理类别评定工作每年进行一次,应于每年企业纳税信用等级评定结果公布后1个月内完成。完成管理类别评定工作的当月起,对出口企业实施对应的分类管理措施。

考题 在代维工作开展前,铁塔公司应与()签订信息保密协议。明确代维相关信息保密要求。A、代维驻点B、代维单位C、代维人员

考题 年度代维合同尾款费用结算方式有()A、原则上每年度结算1次B、原则上每年度结算2次C、该年度不涉及代维交接,在该年度结束后一个月内完成年度代维合同尾款费用结算D、该年度涉及代维交接,年度代维合同尾款费用作为“代维交接工作保证金”的一部分,在代维交接工作完成后根据代维交接考核要求完成结算

考题 除()代维业务外,其余业务的代维人员参加支撑员技术等级评定的,需具备工信部通信工程师资格。()A、基站B、塔桅C、延伸系统D、综合接入E、管线

考题 代维人员技术等级评定范围包括所有通过上岗认证的()代维人员,但不包括后备、专职发电和专职驾驶人员。

考题 年满()周岁,从事中国移动浙江公司代维工作6年及以上,或在35周岁前连续()通过同岗位上岗认证或同岗位技术等级评定“双达标”考试的代维人员,可申请()上岗认证的免考。

考题 优秀代维办事处要求建立员工()和按规定开展技术等级评定工作,并有充分的()。

考题 对于尚未满足现岗位“初级”技术等级基本条件的代维人员,可从()的“()”开始申报技术等级的评定,也可放弃参加本年度的技术等级评定。

考题 代维人员技术等级的评定采取(),移动分公司组织和省公司审核的方式。

考题 通过同岗位技术等级评定“双达标”考试的代维人员,其“上岗证”的有效期顺延()年。A、1B、2C、3D、4

考题 在册人员指代维公司已通过移动公司组织的()的代维人员。A、安全教育B、岗前培训C、上岗认证D、技术等级评定

考题 所有代维业务,参加支撑员技术等级评定的,学历要求()及以上。A、高中B、中专C、大专D、本科

考题 代维公司根据技术等级评定结果,在评定结果确认后的()月内完成对有关人员薪酬的调整。A、1个B、2个C、3个D、4个

考题 代维人员技术等级每()年复核1次,如不能通过现岗位技术等级复核的,技术等级作()处理。

考题 获得技术等级和多专业技术等级的代维人员,代维公司需在薪酬方面给予相应的补贴。()

考题 满足()可越一级参加上一级技术等级的评定,但参评人需满足上一等级“评定标准”中除“现岗位技术等级工作年限”外其他基本条件,且通过该等级技术等级评定后方可越级。A、被评定为全省优秀代维人员(2年内有效)B、被评定为荣获省、市劳动竞赛一等奖及以上奖项C、持有本科及以上学历的代维人员D、上一年度绩效考核为优秀的代维人员

考题 以下哪些代维业务,要求代维人员参加任何等级的技术等级评定时需具备登高证。()A、基站B、塔桅C、延伸系统D、综合接入E、管线

考题 三级车必须每年进行一次技术等级评定。

考题 新车投入营运的,第三年开始进行技术等级评定,()评定一次。A、两年B、半年C、每年

考题 从业人员信用等级每年评定一次,周期为每年1月1日至12月31日。信用等级评定工作应当在评价周期次年1月10日前完成。

考题 柜员岗位等级每年组织评定一次。评定内容包括()等。A、临柜业务知识B、操作技能C、工作质量D、服务质量

考题 判断题出口企业管理类别评定工作每年进行一次,应于每年企业纳税信用等级评定结果公布后1个月内完成。完成管理类别评定工作的当月起,对出口企业实施对应的分类管理措施。A 对B 错

考题 多选题柜员岗位等级每年组织评定一次。评定内容包括()等。A临柜业务知识B操作技能C工作质量D服务质量