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“科学管理之父”泰勒（1856—1915）认为通过科学管理可以将雇员的高工资和雇主的高利润低成本同时达到。为此，他反对雇主凭经验进行管理、雇员凭经验进行操作的老作法，并于20世纪初期倡导起“科学管理运动”。这一运动出现的主要背景是（）
- A、工业革命推动企业管理方式发生重大变化
- B、科技革命推动了所有权和经营权的分离
- C、企业生产管理实现制度化、科学化
- D、国家垄断资本主义推动管理创新
参考答案
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考题
“科学管理之父”泰勒（1856—1915）认为通过科学管理可以将雇员的高工资和雇主的高利润低成本同时达到。为此，他反对雇主凭经验进行管理、雇员凭经验进行操作的老作法，并于20世纪初期倡导起“科学管理运动”。这一运动出现的主要背景是（）A.工业革命推动企业管理方式发生重大变化B.科技革命推动了所有权和经营权的分离C.企业生产管理实现制度化、科学化D.国家垄断资本主义推动管理创新
考题
科学管理不仅仅是将科学化、标准化引入管理，更重要的是提出了实施科学管理的核心问题——精神革命。科学管理理论的主要观点是（）A、提高自身绩效B、谋求工作效率C、科学管理方法代替旧的管理经验D、管理者和被管理者应该在思想和精神上来一个彻底变革
考题
弗雷德里克·温斯洛·泰勒，是美国古典管理学家，科学管理的创始人，被管理界誉为科学管理之父。泰勒的科学管理主要有两大贡献是（）。A、是管理要走向模式化B、劳资双方的精神革命C、是管理要走向科学D、劳资双方的物质革命
考题
弗雷德里克•泰罗（Frederick Winslow Taylor，1856-1915）出生在美国费城，1911年他的《科学管理原理》发表，系统阐述了他的管理思想和管理理论，他被后人尊称为（）。A、科学管理大师B、科学管理之父C、组织理论之父D、现代管理理论之父
考题
单选题弗雷德里克•泰罗（Frederick Winslow Taylor，1856-1915）出生在美国费城，1911年他的《科学管理原理》发表，系统阐述了他的管理思想和管理理论，他被后人尊称为（）。A
科学管理大师B
科学管理之父C
组织理论之父D
现代管理理论之父
考题
判断题科学管理理论十分重视雇主和雇员在经济上的双赢。A
对B
错
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