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仲裁和诉讼两种解决争议方式可以同时选用。
参考答案
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考题
（）又称选择性争议解决方式，是除诉讼方式以外的其他各种解决方法或技术的总称，主要包括传统的仲裁、法院附属仲裁、建议性仲裁、调解仲裁、调解、微型审判、简易陪审审判、中立专家认定事实等形式。A.替代性争议解决方式B.在线争议解决方式C.仲裁方式D.诉讼方式
考题
发包人和承包人在履行合同中发生争议后进行友好协商解决，如协商不成，下列做法正确的是（）。
A.应当提请合同争议评审
B.如不接受争议评审组意见，可以再申请仲裁或提起诉讼
C.专用合同条款中可以约定仲裁和诉讼两种解决方式供合同当事人选择
D.合同争议评审过程中，由争议评审组评审，争议双方不必争取友好协商
考题
客户和理财规划机构发生争议，如果通过协商仍不能解决，则要通过诉讼或仲裁的方式解决。下列说法中，正确的是()。A:诉讼和仲裁可以同时选择
B:仲裁实行“一裁终局”制度
C:任一方对仲裁结果不服，可以向人民法院起诉
D:如果对仲裁结果不服，可以向另一家仲裁机构提请仲裁
考题
（）又称选择性争议解决方式，是除诉讼方式以外的其他各种解决方法或技术的总称，主要包括传统的仲裁、法院附属仲裁、建议性仲裁、调解仲裁、调解、微型审判、简易陪审审判、中立专家认定事实等形式。A、替代性争议解决方式B、在线争议解决方式C、仲裁方式D、诉讼方式
考题
下列有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的（）A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决可以仲裁，也可以诉讼B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
考题
下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的?（ ）A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D、因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
考题
单选题下列有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的（）A
劳动争议发生后，当事人就争议的解决可以仲裁，也可以诉讼B
仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C
劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D
因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
考题
单选题如果没有约定争议解决方式的，只能通过（）方式解决A
诉讼B
协商C
仲裁D
都可以
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