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分权管理
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考题
集权和分权是相对的，适度的分权可以充分发挥员工的主动性和积极性。下列关于分权管理的描述，不正确的是（ ）。A．建立一个可度量的目标责任是实施分权管理的前提条件B．分权管理决不意味着可以搞“自治”、“邦联”C．实行分权管理就意味着放弃管理职责D．实行分权管理分出去的权限还可以重新收回
考题
集权化和分权化是根据高级管理层对决策权的授权程度来定义的。很多管理者认为分权化组织较集权化组织有明显的优势，其主要优势是：（）A、分权化组织更容易控制B、分权化结构简化了组织和减少资源的浪费C、分权化组织的经理比集权化组织少D、分权化组织鼓励了员工的创造性
考题
我国现有的专业化物流公司的发展模式是（）。A、集分权相结合的分级分散型管理组织模式B、集权型的集中管理组织模式C、分权型的事业部集中管理组织形式D、集分权结合的各事业部分散管理组织形式
考题
单选题随着企业规模的扩大和生产经营品种的增多，许多企业开始实行分权管理，以下关于分权管理的描述，正确的是（ ）。A
分权管理可以减轻总经理的责任B
分权管理要求增加对下属单位的控制C
分权管理要求适当的授权D
管理模式要保持稳定性，因此实行分权管理分出去的权限不应收回
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